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CONTENTS
培训需求分析
培训内容设计
培训实施与管理
培训成果转化与提升
人力资源开发策略
行业发展趋势与应对策略
培训需求分析
对现有员工的技能水平进行全面评估,了解员工在销售、鉴定、服务等方面的能力状况。
员工技能水平评估
分析员工的知识结构,了解员工在文玩知识、行业动态等方面的掌握程度。
员工知识结构评估
关注文玩市场的变化趋势,了解消费者需求和喜好,为培训内容提供依据。
根据文玩店的业务拓展计划,分析所需的人才类型和技能要求。
业务拓展计划
市场需求变化
通过问卷、访谈等方式,了解员工对培训的需求和建议
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