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公司员工活动方案实施方案

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而

吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的

外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更

能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化

管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福

利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员

工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的

挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗

略分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,

培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发

起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

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邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生

职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借

助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商

圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,

针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当

成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.

企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业

文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼

若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系

列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在

员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

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2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员

工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲

氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对

“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

(三)娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情

况下,与人沟通,邀人共舞

并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完

成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,

主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”

可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”

也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

(四)新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新

够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

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由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时

尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己

做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等