健康管理师合同.docx

健康管理师合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：____________________

地址：________________________

联系人：____________________

乙方（健康管理师）：____________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系人：____________________

鉴于甲方希望聘请乙方担任健康管理师，提供健康咨询和指导服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容

1.1乙方作为健康管理师，将根据甲方的需求提供以下服务：

（1）为甲方提供个性化的健康咨询和指导；

（2）制定和实施甲方个性化的健康管理计划；

（3）提供健康知识普及和教育；

（4）定期跟踪甲方的健康状况，并提供相应的建议和调整方案；

（5）其他与健康管理相关的服务。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方服务费用，具体如下：

（1）基本服务费用：人民币______元/月；

（2）其他费用：根据实际服务内容和需求，双方另行协商确定。

第四条支付方式

4.1甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）每月的服务费用应在每月的第一个工作日内支付；

（2）其他费用应在双方协商确定的时间内支付。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在提供服务过程中，将接触到甲方的个人健康信息，乙方应予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，除非法律另有规定或甲方同意。

第六条解除合同

6.1双方同意，如发生以下情况，任何一方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违反合同约定，经另一方催告后仍未改正；

（3）法律规定的其他解除情形。

第七条违约责任

7.1一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同的修改和补充，须经双方协商一致并书面确认。

甲方（签名）：____________________

日期：________________________

乙方（签名）：____________________

日期：________________________

2024带目录带附件详细版-健康管理师合同

目录

一、合同双方

二、服务内容

三、服务期限

四、服务费用

五、支付方式

六、必威体育官网网址条款

七、解除合同

八、违约责任

九、争议解决

十、其他条款

十一、附件

一、合同双方

甲方（雇主）：____________________

地址：________________________

联系人：____________________

乙方（健康管理师）：____________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系人：____________________

二、服务内容

2.1乙方作为健康管理师，将根据甲方的需求提供以下服务：

（1）为甲方提供个性化的健康咨询和指导；

（2）制定和实施甲方个性化的健康管理计划；

（3）提供健康知识普及和教育；

（4）定期跟踪甲方的健康状况，并提供相应的建议和调整方案；

（5）其他与健康管理相关的服务。

三、服务期限

3.1本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、服务费用

4.1甲方应支付乙方服务费用，具体如下：

（1）基本服务费用：人民币______元/月；

（2）其他费用：根据实际服务内容和需求，双方另行协商确定。

五、支付方式

5.1甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）每月的服务费用应在每月的第一个工作日内支付；

（2）其他费用应在双方协商确定的时间内支付。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在提供服务过程中，将接触到甲方的个人健康信息，乙方应予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，除非法律另有规定或甲方同意。

七、解除合同

7.1双方同意，如发生以下情况，任何一方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违反合同约定，经另一方催告后仍未改正；

（3）法律规定的其他解除情形。

八、违