中小企业经营绩效管理问题研究-以山西海信产业园运营管理有限公司为例.docxVIP

华北水利水电大学

NorthChinaUniversityofWaterResourcesandElectricPower

远程与继续教育学院

毕业论文

题目中小企业经营绩效管理问题研究-以山西海信产业园运营管理有限公司为例

毕业院校华北水利水电大学

专业会计学

姓名鲍文宁

学号41214220220

指导教师

2023年2月3日

独立完成与诚信声明

本人郑重声明：所提交的毕业设计（论文）是本人在指导教师的指导下，独立工作所取得的成果并撰写完成的，郑重确认没有剽窃、抄袭等违反学术道德、学术规范的侵权行为。文中除已经标注引用的内容外，不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

毕业设计（论文）作者签名：指导导师签名：

签字日期：签字日期：

毕业设计（论文）版权使用授权书

本人完全了解华北水利水电大学有关保管、使用毕业设计（论文）的规定。特授权华北水利水电大学可以将毕业设计（论文）的全部或部分内容公开和编入有关数据库提供检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段复制、保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交毕业设计（论文）原件或复印件和电子文档（涉密的成果在解密后应遵守此规定）。

毕业设计（论文）作者签名：导师签名：

签字日期：签字日期：

华北水利水电大学硕士学位论文

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目录

TOC\o1-3\h\u11476摘要 I

30019ABSTRACT I

3270第1章引言 3

232921.1研究背景 3

154971.2研究意义 3

21506第2章文献综述 5

141232.1文献综述 5

141162.2对前人研究的评述 6

21232.3研究思路 7

310552.4研究内容 7

127452.5研究方法 8

31487第3章理论研究 9

183963.1绩效 9

98463.2绩效管理 9

161353.3马斯洛需求层次理论 10

3174第4章案例分析及存在的问题 11

6434.1山西海信产业园运营管理有限公司简介 11

233444.2调查问卷设计 11

243354.3中小企业绩效管理问题分析 17

115014.3.1绩效计划方面的问题 17

279874.3.2绩效实施方面的问题 18

191544.3.3绩效考核方面的问题 18

164314.3.4绩效反馈方面的问题 19

145204.4中小企业绩效管理问题产生的原因 20

324314.4.1对绩效管理的认识层面 20

127414.4.2绩效管理执行力层面 20

37114.5中小企业面临的机遇和挑战 21

183204.5.1机遇 21

233104.5.2挑战 22

79904.5.3中小企业应对机遇和挑战的对策 22

26309第5章对策建议 23

256535.1加强员工培训 23

325085.2完善组织保障 23

18065.3健全制度保障 23

288215.4引进技术平台 24

199585.5提升企业文化 24

12325参考文献 25

30848致谢 27

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中小企业经营绩效管理问题研究-以山西海信产业园运营管理有限公司为例

摘要

企业内部竞争其实说到底仍然是内部人才能力的竞争，人力资源管理依然是一个企业管理战略的核心内容，而绩效管理则又是人力资源管理成败的关键。通过绩效管理，可以促使员工努力开发他们自身工作潜能，同时，通过长期高效的沟通协调，增强其团队之间的内在凝聚力，改善团队绩效。

鉴于其绩效管理方法的科学重要性问题和现阶段海信产业园绩效考核管理实践方面仍存在诸多的实践问题，本文研究拟试图从企业绩效战略管理方法的微观基础理论层面出发，结合目前海信产业园的管理实际，对当前其实施绩效控制管理工作的理论现状等进行深入研究，在此基础上分析海信产业园存