企业调研报告14篇.pdf

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企业调研报告14篇

企业调研报告篇1

为了解同行业企业的工资水平及薪酬现状,根据总部相关要求,对保定市秀

兰物业、新一代物业、卓正物业、华中物业及宜家物业共五家同行业公司进行了

薪酬调研工作,现对调研结果做出如下报告:

一、本次调研主要通过招聘和向朋友咨询渠道进行,因保定市大多数企业通

过网络招聘时薪资待遇大都登记为面议,故本次调研信息并不全面;

二、薪资架构构成:基本工资+工龄工资+奖金+补助;

三、根据调查发现,保定物业公司组织结构、人员配置较简单,大多都无主

管和经理级别,即助理直属项目经理管理,只是个别公司设立工程主管/经理、

安保主管/经理,其他部门均直属项目经理管理,另外,大部分物业公司客服助

理除负责来客接待、投诉、回访、报修等工作外,还担任收费员一职;或者出纳

兼行政工作等情况。

四、经过调查,部门企业员工薪酬以每年每人200元的幅度增长,还有部分

企业持零增长状态,只是最低工资低于保定市最低工资标准时方才增长。

五、经过调查,以上几家同行业物业公司目前并未实行绩效考核,人力资源

管理模块尚未健全。

企业调研报告篇2

山东欧化化工有限公司为更好的了解知识产权在企业发展中的作用,推进我

镇知识产权工作的开展。近期,我镇其实产权工作领导小组成员共同走访了山东

欧化化工有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写“职工问卷调查”等形式,

了解他们创业的艰辛、听取他们对知识产权工作的意见和建议、帮助他们解决生

产经营中的困难。现将具体情况汇报如下:

一、企业概况。

山东欧化化工有限公司成立于,位于谭坊镇河北村,该公司以肥料生产销售

工业务为主,从开始,该公司注重品牌意识,投入大量资金用于新产品、新技术

研发,目前拥有5项发明专利、包装外观专利8项。省级高新技术企业也正在积

极申报当中。

二、企业对知识产权工作的意见和建议。

通过座谈了解和信息反馈,该企业对我镇重视知识产权工作给予了满意的评

价,但同时,我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的工作起到了

启示和警示的作用。

(一)项目办理程序复杂。企业反映,目前,行政服务中心将各个政府部门

的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理,缩短了办理时限、简化了办事流

程、方便了群众办事,但是在实际工作中,企业在办理行政许可或行政审批事项

时,中间环节较多,如在办理房产登记手续时,不仅需要有中心建设、建管、房

管、消防等窗口的手续,办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位,

企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目,

同时加强项目联办力度,提高工作运行效率,真正为企业办事提供便利。

(二)政策法规难以掌握。企业相关负责人表示,由于对相关政策法规不熟

悉,使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位,比如:工伤认定必须在工

伤故事发生后1年内进行申报,若超过时限则申报无效;取得工伤认定后,其工

伤鉴定每季度集中鉴定1次,若季度末未能按时申报,则将延续到下季度鉴定,

从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政

策法规的宣传指导工作,一方面可以督促政府机关依法行政,便于有关部门开展

工作;另一方面也可以指导企业依法办事,合理维护自身权益。针对企业关心的

工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题,劳动、民政窗口的同志在当天

的走访过程中,已经与企业进行了互动交流,企业对交流的效果表示满意。

(三)涉企收费不尽规范。一是存在“包年”收费现象。企业反映,相关部

门出于方便的目的,每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收

费,收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些

专业协会每年都会收取会费,而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议

增强收费政策的透明度,同时对服务职能相同、相近的协会,取消一批、合并一

批,进一步减轻企业负担。针对这一问题,我们当场向企业赠送了《江都市涉企

收费目录》,力求让企业明明白白缴费。同时,我们也建议中心进一步推进“两

集中、两到位”工作,将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心

办理,实行集中办公、统一收费,严禁部门暗箱操作、单独收费,进一步规范政

府部门的收费行为。

三、企业目前的困难及解决过程。

通过走访、坐谈,我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决:一是

企业一名职工因工负伤,急需办理工伤

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