有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共27页，其中可免费阅读16页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
如何应对员工安全培训的抵触心理汇报人：汇报时间：
目录了解抵触心理的来源制定有效的培训策略提高员工的安全意识管理层的支持和参与建立良好的沟通机制安全培训的后续跟进
了解抵触心理的来源01
详细描述员工对未知的恐惧通常表现为对安全培训的抵触，他们可能担心自己无法掌握新的安全知识和技能，或者害怕在工作中出现失误。这种心理状态可能导致员工不愿意参与培训，从而影响安全培训的效果。总结词员工对未知的恐惧是导致抵触心理的一个重要原因，他们可能担心新事物难以掌握或害怕失败。对未知的恐惧
一些员工可能认为安全培训是浪费时间，他们认为培训与他们的工作没有直接关联，或者认为培训只是形式主义。这种抵触心理通常源于员
文档评论（0）