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工作压力的传播性研究的中期报告

一、研究背景

随着现代社会的不断发展，人们的工作压力也越来越大，这不仅会对个体产生不良影响，还会对整个社会造成一定的影响。研究工作压力的传播性，可以更加深入地了解这个问题的本质，从而为缓解工作压力提供更加有效的方案和方法。

二、研究目的

本研究旨在探究工作压力的传播性，并分析其对个体和组织的影响，以期为减轻工作压力提供有益的建议和方案。

三、研究方法

本研究采用问卷调查法，针对不同职业、年龄和性别的受访者进行抽样调查。同时，还将采用实地访谈的方式，深入了解受访者的工作压力情况和传入途径，从而获得更加准确和详尽的资料。

四、研究内容

1、工作压力的成因及影响因素。

2、工作压力的传播形式及路径。

3、工作压力对个体的影响。

4、工作压力对组织的影响。

五、预期成果

通过本研究，预计可以获得以下成果：

1、工作压力的成因及影响因素的分析与总结。

2、工作压力的传播形式及路径的详细描述。

3、针对不同类型受访者的工作压力状况进行分析，找出针对性强的解决方案。

4、提出相应的政策建议和实施方案，为缓解工作压力提供有益的参考。