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残疾人就业促进政策研究的中期报告
本文是关于残疾人就业促进政策研究的中期报告，主要介绍了残疾人就业的现状、问题及解决方案。
一、残疾人就业的现状
根据国家统计局发布的数据，截止到2019年年底，我国残疾人总数约为8525万，其中就业人数为3086万，占比为36.2%。残疾人就业以手工制造业、服务业、批发和零售业等为主，但就业质量不高，平均收入低于全国平均水平，就业环境和机会也相对较差。
二、残疾人就业存在的问题
1.就业机会少。由于残疾人身体有残疾，所以很多企业认为无法胜任某些工作，对招聘残疾人态度消极，导致残疾人就业机会少。
2.职业技能不足。由于残疾人受到教育、技能培训资源不足等问题，使得许多残疾人职业技能水平较低，难以胜任更高层次的职业岗位。
3.薪资待遇低。残疾人的就业机会和劳动力市场地位较低，劳动报酬水平也相对较低，难以提高生活质量。
三、残疾人就业促进政策解决方案
1.制定更为细致、可操作的政策。政府可以针对不同残疾人的特点、不同岗位的特征，量身定制就业政策和措施。
2.改善残疾人就业环境。政府和企业应加强对残疾人就业的宣传和重视，改善就业环境、提升残疾人的自信心和自尊心。
3.加强职业培训和教育。针对残疾人的职业培训和教育应该加大投入，努力提高残疾人的职业技能水平，使其能够胜任更高层次的职业岗位。
4.提高残疾人的福利保障和薪酬待遇。政府可以加大对残疾人的福利保障力度，完善社保体系，提高残疾人的劳动报酬水平和生活质量。
结论
残疾人就业是国家推进“共建共享共治”的目标之一。政府和社会各界应该共同致力于为残疾人提供更好的就业机会，提高其生活品质和生存权利。
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