西塞社会卫生服务中心托管合同.doc

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西塞社区卫生效劳中心托管合同

被委托方〔甲方〕：西塞社区卫生效劳中心

受托方〔乙方〕：永邑医院管理XXXX

甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的安康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进展招标，引进医疗卫生体制改革新模式，将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：

合同当事人情况

甲方，西塞社区卫生效劳中心

乙方，永邑医院管理XXXX

监管方，西塞山区卫生局、西塞街道办事处

托管范围

人员范围：甲方所有在职职工13人，退休4人，土地工5人，合计22人。

财物范围：甲方现有的全部土地、全部房屋和其他固定资产、全部医疗设施、设备和器械、全部办公用品。

托管原那么

所有权与经营权别离原那么

国有资产保值增值原那么

双方共同开展原那么

“三不变〞原那么：员工身体不变，政府的支持政策不变、单位性质不变

第四条托管内容：

〔一〕甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方〔现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权〕。

〔二〕托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

〔三〕乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________〔大写〕元整，以人民币万元为基数，以后每年在上一年的根底上递增百分之叁。

〔四〕托管费交纳方法：

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均计算。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承当交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第五条托管方法

1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、乙方要对医院现有的医疗设备、器材进展登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承当。

3、乙方根据实际需要对医疗用房进展改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核前方可进展，费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内只能以“西塞社区卫生效劳中心〞名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案前方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其它报表。

7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按XX市规定标准执行由乙方承当〔按原保单数据承当〕，手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人要求。

8、乙方必须聘用原来西塞卫生效劳中心因征用土地而没有工作的5名土地工，人员平均工资不能低于原来的工资水平。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承当相应责任。

10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承当。托管期满后，乙方不能留下后遗症。

11、乙方在托管期间，必须保证所有职工工资、职称的正常进级，保证离退休人员工资足额到位。

第六条托管经营保证金

〔一〕乙方在合同签订当日应向甲方一次性交纳_________〔大写〕元整的托管保证金。保证金作为以下用途：

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承当的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承当费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承当的费用。

〔二〕合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第七条双方的权利及义务

〔一〕甲方的权利及义务

1、甲方有权监视乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。假设因乙方发生XX经营可能造成甲方在