五一劳动节主题班会--课件.pptx

汇报人：XX2024-01-24五一劳动节主题班会--课件

目录劳动节起源与历史劳动者权益保护与法律法规当代社会中的劳动现象与问题

目录弘扬劳模精神，传承劳动美德班级文化建设与劳动教育融合总结与展望

01劳动节起源与历史

0102劳动节由来及意义劳动节的意义在于弘扬劳动精神，表彰劳动者的贡献，促进劳动权益的保障，以及推动社会进步和发展。劳动节起源于19世纪中叶的工人运动，当时工人们为了争取自身权益而展开斗争，最终促成了劳动节的设立。

1886年5月1日，美国芝加哥工人举行大罢工，争取实行八小时工作制，最终取得胜利。1889年7月，恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会，决定把5月1日这一天定为国际劳动节。此后，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。国际劳动节发展历程

同时，各级政府还会组织各种庆祝活动，如升国旗仪式、慰问劳动者等，以表达对劳动者的敬意和关怀。此外，一些企业也会安排员工参加旅游、聚餐等活动，让员工在紧张的工作之余得到放松和愉悦。中国劳动节的庆祝活动丰富多彩，包括表彰劳动模范、举办文艺演出、开展各种体育竞赛等。中国劳动节庆祝活动

02劳动者权益保护与法律法规

劳动者有按照劳动合同约定和国家规定，获得相应劳动报酬的权利。获得劳动报酬的权利劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日、带薪年休假等。休息休假的权利劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。劳动安全卫生保护的权利劳动者享有享受社会保险和福利的权利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。享受社会保险和福利的权利劳动者基本权益概述

03《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。01《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利和义务，以及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。02《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等进行了详细规定，明确了用人单位和劳动者的权利和义务。相关法律法规解读

案例分析：维护劳动者权益案例一某公司拖欠员工工资，员工通过向劳动监察部门投诉，最终成功追讨工资并获得赔偿。案例二某员工因工作受伤，公司拒绝支付医疗费用和工伤赔偿，员工通过申请劳动仲裁并提起诉讼，最终获得应有的赔偿。案例三某公司违法解除劳动合同，员工通过法律途径维护自身权益，最终法院判决公司恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同的赔偿金。

03当代社会中的劳动现象与问题

网络主播、自媒体人、电商从业者等利用互联网平台进行劳动，具有灵活性、创新性、高效性等特点。互联网+劳动机器人、自动化生产线等智能制造技术的发展，改变了传统制造业的劳动方式，提高了生产效率和产品质量。智能制造与劳动共享单车、共享汽车、共享充电宝等新兴共享经济模式，为劳动者提供了更多的就业机会和灵活的劳动方式。共享经济与劳动新型劳动形态及特点

123随着人口老龄化和生育率下降，劳动力市场供需关系发生变化，高素质、高技能人才需求增加。劳动力市场供需变化第三产业就业人数占比不断上升，新兴行业如互联网、金融、教育等成为吸纳就业的重要领域。就业结构变化国家不断完善劳动法律法规，加强劳动者权益保护，如提高最低工资标准、保障劳动者休息休假权利等。劳动者权益保障劳动力市场现状与趋势

挑战技术进步可能导致部分传统岗位消失，劳动者需要不断适应新技术和新岗位的要求；劳动力市场中的不公平现象如性别歧视、年龄歧视等仍然存在。机遇新兴行业的发展为劳动者提供了更多的就业机会和创业机会；国家政策的支持如鼓励创新创业、扶持中小企业等，为劳动者提供了更多的发展空间和机遇。面临的挑战和机遇

04弘扬劳模精神，传承劳动美德

劳模事迹介绍及感悟介绍全国劳动模范的先进事迹，如无私奉献、勇于创新、艰苦奋斗等精神。通过观看劳模宣传片或邀请劳模现场讲座，让同学们更直观地感受劳模精神。分享同学们对劳模精神的理解和感悟，引导大家树立正确的劳动价值观和人生观。

阐述劳动美德的内涵和意义，如勤劳、诚实、守信等。结合时代背景，探讨如何传承和发扬劳动美德，争做时代先锋。鼓励同学们在日常生活中践行劳动美德，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。传承劳动美德，争做时代先锋

组织同学们参加校园内的义务劳动，如清扫校园、绿化环境等，培养大家的勤劳品质。开展“劳动最光荣”主题演讲比赛，让同学们分享自己的劳动经历和感悟。安排同学们到企业或工厂参观学习，了解生产流程和工作环境，感受劳动的艰辛与快乐。鼓励同学们在家庭中承担一定的家务劳动，培养独立生活能力和家庭责任感展实践活动，培养良好品质

05班级文化建设与劳动教育融合

树立正确的劳动观念班级文化能够