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锦江集团人力资源业务流程PAGE23/NUMPAGES60

锦江集团

人力资源业务流程

2014年7月

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作者

V0.1

2014/6/20

新建文档

滕超、张超众

V0.2

2014/6/29

修改建议

关琦

V0.3

2014/6/30

修改

滕超、张超众

V0.4

2014/7/1

修改汇总

滕超、张超众

V1.0

2014/7/2

修改流程详细设计及说明

关琦

V1.1

2014/7/7

增加退休返聘流程

关琦

V1.2

2014/7/13

增加OA审批功能

关琦

V1.3

2014/7/15

根据集体讨论修订系统功能

关琦

V1.4

2014/7/18

修订新员工入职/离职手续办理流程

关琦

目录

TOC\o1-3\h\z\u1 总体流程设计说明 6

2 决策事项 6

3 流程图例 7

4 详细业务流程图及流程说明 8

4.1 员工入职手续办理 8

4.1.1 流程概述 8

4.1.2 详细流程设计 9

4.1.3 详细流程说明 10

4.1.4 待决策事项 12

4.2 （1）员工试用期转正（有OA帐号） 13

4.2.1 流程概述 13

4.2.2 详细流程设计 14

4.2.3 详细流程说明 15

4.2.4 待决策事项 16

4.2 （2）员工试用期转正（无OA帐号） 17

4.2.1 流程概述 17

4.2.2 详细流程设计 18

4.2.3 详细流程说明 18

4.2.4 待决策事项 19

4.3 实习生转正式员工 20

4.3.1 流程概述 20

4.3.2 详细流程设计 21

4.3.3 详细流程说明 22

4.3.4 待决策事项 23

4.4 劳动合同续签 24

4.4.1 流程概述 24

4.4.2 详细流程设计 25

4.4.4 待决策事项 27

4.5 员工跨企业调配 28

4.5.1 流程概述 28

4.5.2 详细流程设计 29

4.5.3 详细流程说明 30

4.5.4 待决策事项 31

4.6 员工岗位调整 32

4.6.1 流程概述 32

4.6.2 详细流程设计 33

4.6.3 详细流程说明 34

4.6.4 待决策事项 35

4.7 员工晋升 36

4.7.1 流程概述 36

4.7.2 详细流程设计 37

4.7.3 详细流程说明 38

4.7.4 待决策事项 38

4.8 法定退休 39

4.8.1 流程概述 39

4.8.2 详细流程设计 40

4.8.3 详细流程说明 40

4.8.4 待决策事项 41

4.9 员工辞职 42

4.9.1 流程概述 42

4.9.2 详细流程设计 43

4.9.3 详细流程说明 43

4.9.4 待决策事项 44

4.10 公司解除劳动合同 45

4.10.1 流程概述 45

4.10.2 详细流程设计 46

4.10.3 详细流程说明 47

4.10.4 待决策事项 48

4.11 工伤到期解除劳动合同 49

4.11.1 流程概述 49

4.11.2 详细流程设计 50

4.11.3 详细流程说明 51

4.11.4 待决策事项 52

4.12 员工离职手续办理 53

4.12.1 流程概述 53

4.12.2 详细流程设计 54

4.12.3 详细流程说明 55

4.12.4 待决策事项 56

4.13 退休返聘 57

4.13.1 流程概述 57

4.13.2 详细流程设计 58

4.13.3 详细流程说明 59

4.13.4 待决策事项 59

总体流程设计说明

序号

流程说明及功能需求

1

本文档的流程设计以集团总部及开曼铝业的人力资源业务的为主要设计对象

2

人力资源信息系统将采取分模块分步骤的实施方式，在实施的第一阶段以员工人事及薪酬管理为主

3

有OA权限的经理人员可以查看本部门下组织及员工工作信息并发起相应的变动流程

4

集团及开曼铝业在未来的组织架构中均设置薪酬绩效及运营专员，负责人力资源信息系统的操作与数据更新，如在OA流程完毕后，由其确认信息完整、无误后，可将OA流程中的信息直接更新入HR系统，同时HR系统中的数据均支持手动修改

5

所