岗位评价指标体系指导手册.doc

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岗位评价指标体系

指导手册

说明:本评价体系集中体现“以岗为本,综合评价”的指导原则,在与企业整体发展战略保持一样的基础上,力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们具体列出了每一个评价指标的定义和说明,并在具体层次上对各个岗位的特征进行了区分。评价体系的整体框架见本手册第2页的《评价指标体系一览表》。

请您依据具体指标的定义对所评价的岗位进行推断,选择出最能反映该岗位特征的描述,并在相应的评定等级上划“√”。请您务必在评价前,具体阅读本指导手册,以使您的理解与评价体系的设计思路保持一样。

感谢您的合作!

工作评价指标体系一览表

薪酬因素

评定等级

I

II

II

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