电大期末考试《行政组织学》课程期末网考常考重点复习试题精编打印版.docxVIP

2017必威体育精装版电大《行政组织学》课程期末网考常考重点复习试题精编

第1题:下列属于狭义上的行政组织的是（政府）.

第2题:在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）.

第45题:行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权、社会组织向行政组织分权、行政组织中的领导者向普通成员分权）.

第46题:行政组织的物质要素包括的(物质设备、人员、经费).第47题:三公九卿制的“三公”是指(御史大夫、丞相、太尉).第48题:宋朝的地方行政组织有(县、路、州).

第3题:在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.第49题:行政组织自身管理的一般方法有(市场化管理、规制型管

第4题:在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。

第5题:职位是（人、目标与权责的结合）.第6题:下列不属于辅助机关的是（镇政府）.

第7题:影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是

（经济环境）.

第8题:行政组织冲突产生的客观原因是。（分配资源的有限）.第9题:行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）.

第10题:不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）.

第11题:社会组织中规模最大的是(行政组织).

第12题:行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性).第13题:保护环境属于体现为行政组织的(文化功能).第14题:古雅典的最高国家权力机关是(公民大会).

第15题:古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝).第16题:英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年).第17题:实行三权分立制度最为典型的国家是(美国).

第18题:法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国).

第19题:确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）.

第20题:我国古代主管监察的御史台设立于(元朝).第21题:1949年我国最高行政机关是(政务院).第22题:马基雅维利的代表著作是(君主论).

第23题:主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿).第24题:《科学管理原理》的作者是(泰罗).

第25题:被称为“科学管理之父”的是（泰罗）.第26题:组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).

第27题:提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯).

第28题:认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是

(企业家政府组织理论).

第37题:提倡以人为本的管理方法是().

第40题:三公九卿制始创于(秦汉).

第41题:构成行政组织的物质要素有（人员、物质条件、经费）。第42题:行为科学的组织理论的代表人物有。（梅奥、巴纳德、弗里茨、西蒙帕森斯）.

第43题:以下属统率机关的有（国务院总理、乡长、省长）.第44题:为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化、制度化、程序化）.

理、情感性管理).

第50题:(发展结果的差异性、发展方向的多样性、充分发展的可能性)属于人的发展的特征。

第51题:(社会发展、人的发展)是人力资源开发的根本目标。第52题:(行为激励、综合激励、需要激励、目标激励)可以调动人的积极性。

第53题:(辐射、噪声、温度、湿度)属于人力资源生理开发研究的内容。

第54题:(组织开发、职业开发、管理开发、环境开发)属于人力资源开发的内容。

第55题:(提高组织的业务能力、改善组织内部的行为方式、提高适应环境的能力、提高组织内员工的满意度、提高组织内员工的积极性)属于人力资源组织开发的目标。

第56题:(自然环境、社会环境、工作环境、国际环境)属于人力资源开发活动的环境。

第57题:(主观能动性、时间性、消费性、创造性)属于人力资源的一般特点。

第58题:下列关于人力资源管理说法正确的是(管理手段的现代化、管理的系统化、管理的规范化、管理标准化)。

第59题:(综合性、实用性)属于现代人力资源管理学的一般特点。第60题:(推动企业发展的内在动力、能使企业赢得人才制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

第61题:(采取使员工“自立自强”的策略、采取使员工“主动创新”的策略、采取使员工“乐于成事”的策略、采取使员工“积极主动”的策略)符合现代人力资源管理哲学思想。

第