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2023年职业道德与职业指导考试题库

附答案（必威体育精装版版）

一、单选题

1.沟通交流能力、团队合作能力属于（）。

A、特定技能

B、核心技能

C、通用技能

D、岗位技能

正确答案：B

2.集体主义道德原则的底线是（）。

A、在职业活动中首先维护国家利益和集体利益

B、不追求个人利益

C、随时都可以牺牲个人利益

D、不侵犯国家利益和集体利益

正确答案：D

3.没有既定模式或程序的面试，招聘者可以“随意”地向应聘者提出

问题，且没有固定的答题标准的是（）

A、情景面试

B、结构性面试

C、非结构性面试

D、小组面试

正确答案：C

4.讲奉献并不是要求从业者彻底放弃个人利益，而是作为职业道德的

最高境界，提倡（)。

A、选择最能服务群众的职业岗位

B、在岗位上尽力做好份内工作

C、为社会多尽一份绵薄之力而不计较个人回报

D、兢兢业业做好每一份工作而拒绝获得经济报酬

正确答案：C

5.用人单位应当按月以（）形式支付给劳动者本人工资，且数额不得

低于当地政府所规定的最低月工资标准。

A、实物

B、生产的商品

C、货币

D、金银

正确答案：C

6.《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

用期不得超过（）。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

正确答案：A

7.以下哪项是借喻企业与个体之间优势互补共生双赢的经营模式（）

A、寄生创业

B、技能创业

C、加盟创业

D、网络创业

正确答案：A

8.（）一般适用于建筑业，临时性，季节性的工作。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、长期劳动合同

正确答案：C

9.《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解

申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、5

B、10

C、15

D、20

正确答案：C

10.一个人如果不能通过职业活动为他人、为社会创造价值，就不会

被（）认同。

A、国家

B、社会

C、集体

D、团队

正确答案：B

11.“不做假账”“救死扶伤”等鲜明地体现了职业道德的（）特征。

A、行业性

B、警示性

C、自觉性

D、养成性

正确答案：A

12.不同的企业由于其企业文化的需要，对求职信的筛选会有一个相

对稳定而倾向明显的特征，这要求写求职信时（）

A、充分展现你对企业文化的理解

B、充分表达你对企业制度的服从

C、充分研究目标企业的文化特征

D、充分迎合目标企业的文化特征

正确答案：C

13.某高科技公司一名员工未经主管许可，将一份必威体育官网网址技术文件带回

家中加班修改，对该员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）。

A、表扬

B、给予加班补偿

C、不予表态

D、辞退

正确答案：D

14.从业者的职业生涯发展就像一棵树的成长过程，职业素养是这棵

树的（）。

A、繁枝

B、茂叶

C、根系

D、树干

正确答案：C

15.（）是求职者最重要的书面材料。

A、求职信

B、附件

C、学历证书

D、个人简历

正确答案：D

16.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、集体合同

正确答案：D

17.《劳动合同法》规定：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试

用期不得超过（）。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

正确答案：B

18.企业的价值观和经营理念，如“质量第一”“顾客至上”，属于

（）文化。

A、制度文化

B、行为文化

C、精神文化

D、物质文化

正确答案：C

19.下列不符合“办事公道”职业道德规范的是（）。

A、商场收银员按照顾客到来的先后次序提供服务

B、宾馆服务员根据顾客不同的需求提供不同的服务

C、车站为残疾人、军人、学生等特殊群体开设购票专窗

D、企业给员工确定基本工资不考虑工龄长短、技能高低

正确答案：D

20.良好职业行为总是蕴含着一定的道德价值，体现着一定的道德关

系。因此强调职业道德行为，可以强化从业者的（）责任。

A、道德评价

B、工作任务

C、职业道德

D、职业荣誉

正确答案：C

21.职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、（）、有报酬的工

作。

A、能谋生

B、合法

C、受尊重

D、体现社会地位

正确答案：B

22.