人教版《道德与法治》七年级下册-4.2-情绪的管理-学案.docVIP

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人教版《道德与法治》七年级下册-4.2-情绪的管理-学案

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4.2情绪的管理学案

【教学目标】

1.知识目标:认识情绪的感染性,明白情绪需要调控的道理,知道一些管理和调节情绪的方法。

2.能力目标:逐步掌握一些管理和调节情绪的方法,形成自我调适、自我控制的能力,理智地管理和调节自己的情绪。

3.情感、态度、价值观目标:学会管理和调节情绪,保持积极、乐观、向上的情绪状态;尊重他人、关注他人的感受,学会恰当地表达情绪并能安慰他人。

【教学重点、难点】

重点:人与人之间的情绪会相互感染。

难点:合理调节情绪。

【导学过程】

故事导入

有一个男孩有着很坏的脾气,于是他的父亲就给了他一袋钉子;并且告诉他,每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天,这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。

终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气,他将这件事告诉他的父亲,父亲告诉他,从现在开始每

乎_____________。在人际交往中,我们需要了解自己的情绪,接受它们,并学会以________的方式表达出来。

二、情绪的调节

1.为什么要正确对待自己的情绪感受?

(1)保持________的心态,享受喜悦和快乐,让我们的青春生活更加美好。

(2)_________的负面情绪,可以帮助我们适应突发事件,但_________地处于负面情绪状态,则可能危害我们的______________。

2.学会合理地调节情绪的意义

(1)学会合理地调节情绪,使情绪在生理活动、主观体验、外显表情等方面发生一定的变化,有助于我们更好地_____________,成为情绪的________。

(2)运用情绪调节的方法,我们还可以帮助同学、家人____________情绪,使他们保持_____________的心境。

3.调节情绪的方法主要有哪些?

(1)_______________。

(2)转移注意。

(3)合理宣泄。

(4)_______________。

4.愤怒管理的方法与技能有哪些?

(1)与_____________交流。

(2)________________。

(3)运用“我感到愤怒,是因为……”的表达方式。

(4)寻找一种适合自己________愤怒的活动形式。

(5)写一封信。

5.安慰他人的方法和技能有哪些?

(1)为他做些________的事。

(2)做一个________的听众。

(3)____________,向他表示理解。

(4)帮助他_____________。

【小题反馈】

快来检测学习效果,判断下列观点的正误吧!

()1.人与人之间的情绪会相互感染,所以我们在表达情绪时要照顾他人的感受。

()2.正面的情绪感受一定有益于人的身心健康,负面的情绪感受一定有害于人的身心健康。

()3.情绪是无法调节的,我们要学会顺其自然。

()4.七年级学生小乐说:“喜怒无常是一个人善于调控情绪的表现。”

()5.学会合理地调节情绪,既有利于我们更好地适应环境,还可以帮助他人改善情绪。

要点探究解决问题

探究一正确表达自己的情绪

期末考试成绩公布后,小丹考得不好,想到回家要挨父母的批评,她心里很难过。同桌小阳考得不错,他不禁喜形于色,对小丹说:“这下可不为成绩担心了,和父母谈条件,让他们带我去旅游。”然后,他兴高采烈地出去了。有人说:“喜、怒、哀、惧是个人的事情,何必管周围的人,想哭就哭,想笑就笑。”

(1)喜、怒、哀、惧只是个人的事情,与他人无关吗?为什么?

(2)我们在表达自己的情绪时要注意哪些问题?

微提醒

表面上看,情绪似乎只是个人情感,其实不然。人的感情具有感染性,一个人的情绪状态很容易影响到周围的人。我们应该学会在适当的场合、用合理的方式发泄自己的情绪。如果我们能够在生活中对别人的情绪给予更多的关心,尝试去共享彼此的各种情感,那么,我们的喜悦会加倍,痛苦将减少,我们之间的感情也将更加深厚。

探究二正确对待自己的各种情绪感受

小阎毕业后进了一家公司做文案策划,性格内向的他不知道怎么与同事、领导沟通。他拼命告诉自己要学会忍耐,少说多做,可渐渐地,他与朋友、家人在一起时的话也越来越少。他不想起床,不想吃饭,感觉活着没意思,甚至产生了轻生的念头……后来,他被诊断出患上抑郁症。

“忍出内伤”本是一种调侃,但小阎过度压抑的忍耐却真的“炸”伤了自己。

(1)小阎太能“忍”了,结果“忍出内伤”。这说明了什么?

(2)有人说“忍”也是一种控制不良情绪的方式,你怎样看待这种方式?

(3)一味求“忍”,反而不利于身心健康。由此可见,合理调节情绪有什么重要意义?

(4)小阎可以通过哪些方法来调节自己的情绪?

微提醒

对情绪的管理

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