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临时工管理办法
1.引言
临时工是指暂时受雇于企业或机构，以特定项目或短期工作为主的员工。由于其工作性质的特殊性，临时工管理办法的制定对于企业的正常运营和员工的维权具有重要意义。本文档旨在规范临时工的招聘、雇佣和管理流程，保障临时工的权益，并提高企业的工作效率。
2.招聘与录用
2.1招聘渠道
企业应广泛开展招聘渠道，包括但不限于以下途径：
在企业官方网站发布招聘信息；
利用社交媒体平台进行招聘宣传；
合作招聘网站发布招聘信息；
通过内部推荐找到合适的临时工。
2.2招聘流程
企业应制定明确的招聘流程，包括以下环节：
招聘需求确定：明确
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