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外联部招新面试问题

外联部一轮面试流程

面试官注意事项：

.面试要求在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；2.自备纸笔，做好记录，每一个项目提问1?2个一、应聘者的经历或者成就，有何外联经验等1.你以前曾经参加过哪些课外活动？

.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。

4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？

（这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。）

——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？一一可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。5.你是否有担任班委？（大小班）6.请谈谈你对军训的感受和看法

.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结9.是什么吸引了你想要加入我们？10.你觉得自己的部长应该是怎样的？

二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位

.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？

你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？（诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体）

三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）

1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？是选择退出吗？

.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗?

女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？

.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？

.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部浮现这样的人，你如何处理？9..如果你现在是一位学生会干部，当你发现学生会内部浮现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或者

你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

I、工作的主动性和上进心

.你觉得自己最大的长处是什么

.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么5.你觉得你有什么值得我

们录用呢?

6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么?

8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？10.你入了外联部后准备接下来怎么做

1L.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？五、兴趣爱好

.谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）

.你在以往的学习或者工作中，最令你喜欢的部份是什么呢？（跟外联有关？）3.可否简单描述一下自己的个性？

.经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的?5.你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作？六、临场应变能力（可以摹拟场景面试）

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，非但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

.案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

.案例5：部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现部长就站在你们旁边，对此你怎么办？.如果部长向来为难你，你会怎样？

.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。七、团队精神和人际交往能力

.你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

.如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不允许见，你如何处理？

.近来你有没有跟同学或者朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？4.你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？5.你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？

7.如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或