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企业热应激安全培训课

件

•热应激基本概念与危害

•工作场所热环境评估与改善

•员工健康管理与预防措施

•应急救援与处置流程

•法律法规要求及企业责任

•总结回顾与展望未来

CONTENTS

目录

CHAPTER

01

热应激基本概念与危害

高温、高湿、强辐射等环境因素，

以及重体力劳动、穿着防护服等个人因素，均可导致热应激的发生。

热应激定义及产生原因

热应激是指人体在高温环境下，

由于体温调节机制失衡而产生的一系列生理反应。

产生原因

定义

热应激可引起人体体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统等多方面的生理功能紊乱。

热应激对人体危害

严重热应激可导致中暑，表现为高热、无汗、意识障碍等，甚至危及生命。

长期反复热应激可引起慢性热损伤，如热射病、热痉挛等。

慢性热损伤

生理功能紊乱

中暑

01

常见热应激症状与表现

体温升高、面色潮红、呼吸急促、心率加快等。

高热、无汗、意识模糊、抽搐等，甚至发生中暑。

口渴、多汗、心悸、恶心等。

CHAPTER

02

工作场所热环境评估与改善

热指数计算

根据测量的温度和湿度，利用热指数公式计算出热应激指数，评估热环境对人体的影响。

员工反馈

定期收集员工对工作场所热环境的反馈，了解员工的实际感受和需求。

温湿度测量

使用温湿度计定期测量工作场所的温度和湿度，记录并分析数据。

工作场所热环境评估方法

通风换气

调整工作时间

保持工作场所的良好通风，定期开窗或使用机械通风设备，确保空气流通。

尽量避免在一天中最热的时段进行户外或高温作业，合理安排员工的工作和休息时间。

隔热降温

在屋顶、墙壁等处使用隔热材料，减

少外部热量传入室内；同时，可采用

空调、风扇等设备降低室内温度。

改善工作场所热环境措施

个人防护装备选择及使用方法

CHAPTER

03

员工健康管理与预防措施

员工健康检查制度建立

合理饮食与营养补充建议

均衡饮食

推荐员工保持均衡饮食，摄入足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质等营养素。

水分补充

提醒员工在高温环境下及时补充水分，保持体内水平衡，预防脱水。

合理膳食搭配

提供合理的膳食搭配建议，如多食用清淡易消化的食物，避免过度油腻、辛辣等刺激性食物。

合理安排工作时间

根据工作强度和温度变化，合理安排员工的工作时间和休息时间，避免过度劳累。

睡眠充足

强调充足睡眠的重要性，提供改善睡眠质量的建议，如保持舒适的睡眠环境、建立良好的睡眠习惯等。

休息场所提供

为员工提供舒适的休息场所，配置必要的休息设施，确保员工能够在工作间隙得到充分休息。

充足休息和睡眠时间保障

CHAPTER

04

应急救援与处置流程

发现异常情况及时报告和处理

01020304

如患者出现昏迷、抽搐

等严重症状，应立即实

施心肺复苏等急救措施。

初级救援措施实施

给患者补充适量含盐清

凉饮料，如淡盐水、绿

豆汤等。

用冷水擦拭患者身体，

或使用冰袋、冰帽等进

行局部降温。

将患者移至阴凉通风处，

解开衣物，以利于散热。

专业医疗机构介入治疗流程

在患者病情稳定后，医护人员

应将患者送往医院接受进一步

治疗。

根据患者病情，医护人员应采

取相应的急救措施，如输液、

给氧、降温等。

医护人员到达现场后，应立即

对患者进行初步检查，评估病

情。

专业医疗机构接到急救电话后，

应迅速派出救护车赶往现场。

CHAPTER

05

法律法规要求及企业责任

《中华人民共和国安全生产法》相关

条款解读，明确企业安全生产主体责

任。

其他相关法律法规，如《劳动法》、

《劳动合同法》等，在热应激方面的

要求。

国家相关法律法规解读

《职业病防治法》中关于热应激预防

和控制的规定。

建立热应激安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责。

企业内部管理制度完善

制定热应激应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

加强热应激安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

提高员工安全意识和技能水平

CHAPTER

06

总结回顾与展望未来

热应激预防措施和应对策略

详细介绍了热应激的预防措施，如合理安排工作时间、提供清凉饮料、配备防护用品等，以及应对策略，如及时识别和处理热应激症状、进行紧急救治等。

热应激相关法规和标准

系统阐述了国家和行业关于热应激的法规和标准，提高了员工的法律意