银行工会度工作总结年终总结.pptx

银行工会度工作总结年终总结2024-01-01CONTENTS工作总结概述本年度银行工会工作成果工会经费使用情况会员权益保障与福利改善企业文化建设及宣传推广存在问题分析及改进措施下一年度银行工会工作计划01工作总结概述目的和背景01回顾过去一年的工作，总结经验教训，为新一年的工作提供参考和借鉴。02展示银行工会在过去一年中所取得的成绩和进步，增强员工的归属感和自豪感。汇报范围银行工会组织架构及人员配置情况。过去一年中银行工会所开展的主要工作、活动及成果。针对工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。展望未来一年银行工会的工作计划和目标。02本年度银行工会工作成果组织架构优化部门职能调整针对工会各部门职能进行了梳理和调整，使得各部门职责更加清晰，工作更加高效。工会委员会改组成功进行了工会委员会的换届选举，选出了具有广泛代表性和高度责任感的新一届工会委员。工作流程优化对工会内部工作流程进行了优化，简化了审批流程，提高了工作效率。会员服务提升010203会员沟通渠道完善会员权益保障会员活动丰富建立了多种会员沟通渠道，包括线上交流平台、定期座谈会等，及时了解会员需求和意见。积极维护会员权益，为会员提供了法律援助、心理咨询等服务，增强了会员的归属感和满意度。组织了多种形式的会员活动，如户外拓展、文艺演出、健康讲座等，丰富了会员的业余生活。文体活动丰富多样文艺比赛体育赛事文化交流活动举办了多场文艺比赛，如歌唱比赛、舞蹈比赛等，激发了员工的艺术才华和创造力。组织了各类体育赛事，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，增强了员工的身体素质和团队合作精神。开展了与其他单位的文化交流活动，如书法展、摄影展等，拓宽了员工的文化视野。03工会经费使用情况经费来源及总额经费来源本年度银行工会的经费来源主要包括会员会费、银行拨款、社会捐赠等。总额统计经过核算，本年度银行工会经费总额达到XX万元，较去年增长了XX%。主要支出项目分析文体活动支出员工福利支出本年度银行工会共支出XX万元用于员工福利，包括节日福利、生日礼物、健康检查等，有效提升了员工的归属感和满意度。银行工会组织了多场文体活动，如运动会、文艺晚会等，共支出XX万元，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。培训学习支出社会公益支出为提高员工的专业素质和业务能力，银行工会投入XX万元用于培训学习支出，包括内部培训、外部讲座、在线课程等。银行工会积极参与社会公益事业，共支出XX万元用于支持贫困地区教育、环保等公益项目，展现了银行的社会责任担当。剩余经费及未来规划剩余经费截至年底，银行工会剩余经费为XX万元。未来规划针对剩余经费，银行工会计划将其用于以下几个方面：一是继续加强员工福利建设，提升员工满意度；二是加大文体活动投入，促进员工身心健康；三是加强培训学习力度，提高员工综合素质；四是积极参与社会公益事业，回馈社会。同时，银行工会将加强经费管理，确保经费使用合规、透明。04会员权益保障与福利改善会员权益维护举措完善会员权益保护机制提升会员参与度建立健全会员权益保护制度，明确会员权益内容和保障措施，确保会员权益得到有效维护。鼓励会员积极参与工会组织的各项活动，增强会员归属感和凝聚力。加强会员沟通与反馈定期举办会员座谈会、听取会员意见和建议，及时解决会员反映的问题，改进工会工作。福利待遇提升方案丰富员工福利待遇增加员工节日福利、健康保障、子女教育等方面的投入，提高员工满意度和忠诚度。优化薪酬福利体系根据市场变化和企业实际情况，调整薪酬福利体系，提高员工收入水平。推进职业发展规划为员工制定个性化的职业发展规划，提供多元化的职业发展路径和晋升机会。员工关怀与心理健康关注加强员工关怀推进心理健康工作丰富员工文化生活关注员工工作、生活状况，及时解决员工遇到的困难和问题，营造温馨的工作氛围。开展心理健康宣传和培训，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力和负面情绪。组织多样化的文化活动，如运动会、文艺演出等，促进员工身心健康和全面发展。05企业文化建设及宣传推广企业文化核心理念传播传播方式创新通过内部培训、座谈会、企业文化周等多种活动形式，深入传播企业文化核心理念，提高员工对企业文化的认同感和归属感。宣传材料制作制作企业文化宣传册、宣传片等材料，直观展示企业文化内涵和形象，便于员工和客户了解和认知。社交媒体推广利用企业微信公众号、微博等社交媒体平台，定期发布企业文化相关内容和活动信息，扩大企业文化传播范围。优秀员工榜样树立与表彰榜样员工评选开展年度优秀员工评选活动，树立一批在工作中表现突出、践行企业文化的榜样员工，发挥示范引领作用。榜样事迹宣传通过企业内部宣传栏、企业网站等渠道，大力宣传榜样员工的事迹和精神，激发员工的向心力和凝聚力。员工表彰大会召开员工表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励，营造争先创优的良好氛围。对外交流