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月度绩效考核方案
月度绩效考核方案
第一条考核目的、原则和对象
一、考核目的
为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定进展，特制订本管理制度
(一)为公司员工薪酬调整供应依据
(二)为公司员工晋升供应资料
(二)为公司员工培训工作供应方向
(三)促进公司与员工之间的沟通、沟通
二、考核原则
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