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高校研究生导师绩效考核指标体系研究的任务书

任务名称：高校研究生导师绩效考核指标体系研究

任务背景：高校研究生导师在高等教育中担任着重要的角色，其教学、科研和管理工作对于学生的成长和发展具有重要的影响。因此，对于研究生导师的绩效进行科学合理的考核具有重要的意义。目前，在实践应用中缺乏科学有效的高校研究生导师绩效考核指标体系，影响了研究生导师的教学、科研和管理质量，对于高等教育的发展也带来了一定的制约。因此，有必要开展高校研究生导师绩效考核指标体系研究，为提升高校研究生导师的绩效水平提供科学有效的参考。

任务目的：通过对高校研究生导师绩效考核指标体系的研究，明确高校研究生导师的主要职责和工作重点，建立科学合理的绩效考核指标体系，为高校研究生导师的绩效评价提供参考。

任务内容：

1.分析高校研究生导师工作职责和工作重点，明确研究生导师的核心工作内容。

2.调查研究生导师的工作量和效能，确定科学合理的绩效考核指标。

3.设计高校研究生导师绩效考核指标体系，包括总体目标、职责和工作重点、指标内容和权重设置等。

4.编制高校研究生导师绩效考核指标体系评价表和流程，确定评价周期和具体评价标准。

5.验证和完善高校研究生导师绩效考核指标体系，对其进行逐步调整和优化。

6.撰写高校研究生导师绩效考核指标体系研究报告，并向学校管理部门、研究生导师等相关人员进行宣传和推广。

任务成果：

1.高校研究生导师绩效考核指标体系研究报告。

2.高校研究生导师绩效考核指标体系评价表和流程。

3.高校研究生导师绩效考核指标体系的应用推广方案。

4.研究过程中相关调查和数据分析资料。

任务时间：两年

任务负责人：XXX

任务执行单位：XXX学院/研究中心/实验室

任务预算：XXX元