绩效内涵图文课件.pptx

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2024-03-15 发布于四川
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绩效内涵图文课件

目录绩效定义绩效管理的意义绩效评估的方法绩效改进的策略绩效与薪酬的关系绩效管理的未来发展

01绩效定义Part

什么是绩效绩效是一个组织或个人在一定时期内所取得的成绩或产出。它通常包括工作效率、工作质量、工作成果等多个方面。绩效是一个综合性的概念，涵盖了组织和个人在实现目标过程中的各种表现。

绩效的特性目标导向绩效是与组织目标紧密相关的，是组织和个人实现目标的手段。公平公正绩效评估应该遵循公平公正的原则，确保评估结果的客观性和准确性。可衡量性绩效应该是可以衡量的，通过量化的指标或质化的标准来评估。可改善性绩效不是固定不变的，可以通过改进工作方法和提高技能来提升。

1423绩效

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