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工程安全培训工作中的人际关系与冲突管理;工程安全培训工作中的人际关系
工程安全培训工作中的冲突来源
冲突管理策略
案例分析;01;;;;02;;目标冲突是指不同部门或个人之间目标不一致而产生的冲突。在工程安全培训工作中,可能存在部门之间、员工之间对于培训目标、效果等方面的认知差异,导致目标冲突的产生。;流程冲突是指由于工作流程设计不合理或执行不规范而导致的冲突。在工程安全培训工作中,流程冲突可能表现为培训流程繁琐、重复、效率低下等,导致工作难以顺利开展。;;03;明确职责和期望;;;04;;总结词;;;感谢观看
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