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第五节态度工作满意度课件.pptx

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    态度工作满意度课件态度与工作满意度概述工作满意度的影响因素提高工作满意度的策略工作满意度对组织的影响态度与工作满意度的测量与评估目录contents01态度与工作满意度概述态度与工作满意度的定义态度指个体对特定对象（人、观念、情境）的认知和情感反应，是人们对客观事物的评价和看法。工作满意度指员工对工作的整体感受和评价，包括对工作环境、工作内容、薪酬福利等方面的满意程度。态度与工作满意度的重要性提高员工的工作积极性和工作效率01良好的工作满意度能够激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。降低员工流失率02员工对工作的满意度高，更愿意留在公司，降低员工流失率。促进组织发展03良好的工作满意度

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