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绩效管理体系建立课件
CATALOGUE目录绩效管理概述绩效管理体系的建立绩效管理的实施与监控绩效管理的效果评估案例分析
绩效管理概述01
它包括设定目标、制定计划、执行任务、监控进度、评估结果和反馈等环节。绩效管理有助于组织实现战略目标，提高员工的工作表现，并促进个人和组织的共同发展。绩效管理是一种过程，旨在评估、测量和提升组织、团队和个人的绩效。绩效管理的定义
通过绩效管理，组织可以明确目标，制定计划，监控进度，评估结果，并采取相应的措施来提升绩效。目的绩效管理有助于提高员工的工作积极性和工作表现，增强组织的竞争力，促进组织的可持续发展。意义绩效管理的目的和意义
绩效管理的原则评估结果应当
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