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村干部胜任力及其与村庄绩效关系研究的任务书

任务书：

一、研究背景

近年来，农村发展一直是社会关注的热点之一，乡村振兴战略也一直被政府所重视。而村庄发展的核心在于村干部的领导和管理能力。村干部的胜任力对于村庄的绩效有着不可忽视的影响。因此，本研究旨在探究村干部的胜任力及其与村庄绩效之间的关系。

二、研究内容

1.整合已有研究成果，深入探讨村干部的胜任力，并建立评价体系。

2.对不同类型村庄进行调研，采用问卷调查等方法，探究村干部胜任力与村庄绩效之间的关系。

3.分析村庄绩效的影响因素，探讨村干部的胜任力在其中的作用。

4.提出相应的政策建议，为提高村干部的胜任力和促进村庄发展提供参考。

三、研究方法

本研究主要采用文献研究、问卷调查和案例分析等方法。文献研究主要针对村干部胜任力相关的理论和实证研究进行综合梳理和总结；问卷调查主要针对不同类型村庄的村民和村干部进行结构化问卷调查，并采用SPSS进行数据分析；案例分析主要针对村庄绩效高的典型村庄进行深入分析，探究其胜任力和成功经验。

四、预期结果

1.建立村干部胜任力评价体系，为提高村干部胜任力提供科学依据和评价标准。

2.探究村干部胜任力与村庄绩效之间的关系，为提高村庄绩效提供参考。

3.分析影响村庄绩效的因素，探讨村干部的胜任力在其中的作用。

4.提出政策建议，为提高村干部的胜任力和促进村庄发展提供参考。

五、参考文献

1.赵鸿亮.生产力的转化与村干部的胜任力[J].中国乡村观察,2019(2):85-86.

2.刘立峰.村干部胜任力评估指标体系构建及运用[J].农村经济管理,2017(4):56-59.

3.张春花.村庄绩效评价指标体系研究[J].乡村经济,2018(9):94-97.

4.刘俊磊.村干部胜任力对村庄绩效的影响研究[J].国土资源管理,2020(2):65-67.