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绩效管理培训LY(最终版)课件.pptx

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绩效管理培训ly(最终版)课件绩效管理概述设定绩效目标绩效评估方法绩效面谈与反馈提升员工绩效绩效管理的挑战与解决方案contents目录01CATALOGUE绩效管理概述定义与目的定义绩效管理是一种通过制定目标、评估业绩、提供反馈和奖励等方式,提高员工工作表现和组织绩效的过程。目的帮助组织实现战略目标,提高员工工作满意度和绩效,促进个人和组织共同发展。绩效管理的意义提高员工工作表现增强组织绩效通过设定明确的目标和期望,提供有效的反馈和指导,激励员工提升自己的工作表现。通过评估和改进个人和团队的绩效,促进组织整体绩效的提升。提升员工满意度促进个人和组织共同发展公正、客观的评估体系可以增强员工的归

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