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我国高科技企业中知识型员工的激励研究的任务书

任务目的：

本研究旨在探讨我国高科技企业中知识型员工的激励问题，分析不同的激励方式对知识型员工的影响，并提出相应的管理建议，以提高知识型员工的工作积极性和创造性。

任务内容：

1.分析不同激励方式对知识型员工的影响。主要包括薪资激励、职业晋升、培训发展、工作环境等方面的影响。

2.研究我国高科技企业中知识型员工的激励现状，通过问卷调查和深度访谈等方法，了解不同企业的激励方式和知识型员工的反应。

3.总结国外知识型员工激励的最佳实践，借鉴国外成功企业的经验，以提高我国高科技企业的激励水平。

4.根据研究结果提出相应的管理建议，以提高知识型员工的工作积极性和创造性。建议应包括如何制定有效的激励机制、如何提高员工参与感和归属感、如何建立良好的企业文化等方面的内容。

任务步骤：

1.了解知识型员工的概念和特点，研究知识型员工的激励问题的理论和实践意义。

2.分析不同的激励方式对知识型员工的影响。通过文献综述、案例分析等方法，深入探讨薪资激励、职业晋升、培训发展、工作环境等方面的激励方式对员工的影响。

3.设计问卷调查和深度访谈流程，收集和分析我国高科技企业中知识型员工的激励现状。通过问卷调查和深度访谈的结果，分析不同激励方式的优劣和适用范围。

4.总结国外知识型员工激励的最佳实践，了解国外知识型企业的激励方式和成功经验，借鉴国外企业的激励机制和管理方法。

5.根据研究结果和总结的最佳实践，提出相应的管理建议。建议应包括制定有效的激励机制、提高员工参与感和归属感、建立良好的企业文化等方面的内容。

6.撰写研究报告，对研究结果进行总结和归纳，提出建议和展望。