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情绪影响再认的行为与ERP研究的任务书

任务书：

题目：情绪影响再认的行为与ERP研究

研究背景：

情绪是人类行为的一个重要驱动力，对认知和决策过程的影响备受关注。在实际生活和工作中，我们第一次接触的信息往往受到情绪的影响。情绪对再认行为的影响是一种重要的研究对象，以便更好地理解我们的记忆如何在情绪的影响下产生变化。

ERP是神经科学研究中常用的技术，可以通过测量和记录特定的神经活动，如脑电图（EEG），以更深入地了解人类认知和行为。通过ERP技术，我们可以更好地探索人类认知和情绪对再认行为的影响。

研究目的：

本研究的目的是探索情绪对再认行为和相关ERP指标的影响。具体目标如下：

1.确认情绪对再认行为的影响（识别、记忆度、可靠性等）；

2.研究情绪对ERP指标（如N170、LPP等）的影响；

3.探索情绪对ERP指标与再认行为的关系。

研究方法：

本研究将采用混合设计的实验，通过在参与者中引发情绪并使用ERP技术来测量神经活动。具体实验流程如下：

1.招募参与者，确保符合研究要求（如年龄范围、无神经疾病等）；

2.进行情绪诱发任务，例如，通过观看负面图片等方法来引发情绪；

3.进行再认行为任务，例如，将不同的物体呈现给参与者，让他们识别和记忆；

4.使用ERP技术记录相关神经指标，并分析与再认行为的关系；

5.针对实验结果进行数据分析和讨论。

研究意义：

本研究可进一步揭示情绪对再认行为和相关ERP指标的影响，为加深理解人类记忆机制和情绪对认知的影响提供基础科学研究。此外，本研究的结果也可为相关应用领域（如教育和广告行业）提供相关参考意见。