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煤矿班组建设管理
区锐祥煤业深沟分公司
班组建设管理制度
第一条为了加强我矿班组建设与管理工作,提升班组长素质,提高班组长管理水平,建设适应新形势、新要求的班组,促进班组管理科学化、规化,保证企业的开展目标和管理思想在班组中得以落实。特制定本制度。
第二条指导思想
全面落实科学开展观,以提升班组长素质为龙头,以加强班组长培训为抓手,切实提高班组长综合素质和管理水平,真正做到班组工作容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理规化,努力打造重安全、有经验、强技能、善管理、作风硬、将某某的优秀班组长队伍,建设安全、高效、活力、和谐的一流班组,为实现企业又好又快和谐开展奠定坚实根底。
第三条成立班组管理领导组
组长:邱世金
副组长:魏长金、王合格、何鑫、黄正权
成员:廖弘珠、厚信、长利、蔡昌斌
第四条工作目标
1、打造优秀班组长队伍。
2、 创建“五型班组〃〔安全型、学习型、技能型、某某型、团队型〕。
3、 建立完善的班组建设与管理长效机制。
第五条班组设置
1、 便于组织劳动力和指挥生产,便于管理,一般按工作任务,工作性质、作业区间进展划分。一是采、掘队组设四个班组,即三个生产班组、一个机电检修班组。二是机运、通风等辅助班组按工作性质、工作区域设置假如干个班组。
2、 每个班组设班组长1名。
3、 每个班组必须设专职安全检查员。
4、 班组实行班组长负责制。
第六条班组分类
一类:煤矿井下直接从事采煤、掘进、开拓等生产任务的班组。
二类:煤矿井下的其它班组。
三类:地面直接从事生产、运行和直接为生产服务的区队〔车间〕的班组。
第七条班组长任职条件
1、政治素质好,作风某某,团结同志,廉洁自律,以身作如此,勇于吃苦,在职工中有一定的威信。
2、 具有履行相应岗位的实践能力,专业技术知识和组织管理能力,用于改革、务实创新、勤奋敬业。
3、 具有初中以上文化程度、3年以上相关专业工作经验,近两年无重大违章、重大事故责任,有中级以上等级证书者优先考虑。
4、 班组长必须取得c类安全生产管理人员任职资格。
井宁矿业文件
宜宁煤〔2014〕18号签发人:袁先卫井宁矿业关于印发《中洲煤矿领导下井带班管理制度》的通知矿属各单位:
为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产的通
知》〔国发〔2014〕23号〕、《煤矿领导带班下井与监视检查规定》
〔国家安全生产监视管理总局第33号令〕的规定,结合矿井安全生产实际,特制定《中洲煤矿领导下井带班管理制度》,现予印发,请严格执行。
附:《中洲煤矿领导下井带班管理制度》
二o—o年十月二十八日
主题词:矿井领导带班制度通知抄报:分乡镇镇安办发至:科室井宁矿业办公室2014年10月28日印发
共印10份
井宁矿业中洲煤矿
领导下井带班管理制度
为切实加强我矿安全生产安全环节的管理,进一步提升我矿安全管理整体水平,充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用,巩固和开展我矿安全生产的良好态势,继续提高安全管理的质量和效益。切实转变工作作风,强化现场管理,认真落实安全生产责任制,与时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象。真正树立“解决问题在井下,工作重点在现场〃的观念,根据《煤矿领导带班下井与监视检查规定》〔国家安全生产监视管理总局第33号令〕,结合我矿实际情况,制定本制度。
一、 矿领导下井带班规定
〔一〕矿长10次/月以上,分管生产、机电、安全、技术的副职15次/月以上。
〔二〕矿调度室在安排每月全矿值班时,必须安排矿领导下井带班,确保每个班至少有一名矿领导下井带班指导作业,与工人同上同下。
〔三〕在巷道贯穿、大型维修、探放水、过断层、系统调风等关键阶段,矿分管领导,有关作业人员必须亲临现场指导,到达现场后必须向矿调度登记汇报确保安全生产。
二、 下井领导的职责
〔一〕下井带班领导要把保证安全作为第一的责任,认真履行职责,切实掌握当班井下的安全生产情况,熟知重点工程的进
展情况,加强对重点工程、重点安全区域、关键环节的检查巡视,与时发现消除事故隐患,与时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力生产。
〔二〕负责监视检查当班安检员、瓦检员、班组长、跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况,以与现场各岗位工种人员履行岗位安全生产责任制情况。
〔三〕负责检查督促现场各项安全技术措施的落实,特别是“一通三防〃防治水等防安全事故的技术措施落实。
〔四〕负责当班带班围与巡查区域安全隐患的检查与落实整改,并将整改情况与时向下班交接清楚。
〔五〕负责与时发现和处理“三违〃人员。并在升井后填写在带班记录上。
〔六〕负责对带班过程中经常出现的问题与时进展反应,并通过制定措施,完善制度,落实人、财、物等予以解决。
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