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广州市三级医疗机构内科护士工作满意度与需求调查
【摘要】目的：了解广州市三级医疗机构内科护士的工作满意度和需求情况，为医院管理者提高护士工作满意度提供依据，为医疗机构留住人才提供参考，为我国提高医疗质量水平做出贡献。方法：采用随机抽样的方法，抽取广州市三级医疗机构内科护士进行问卷调查，使用spss25.0对数据进行单因素和多元回归分析。结果：回收有效问卷为542份，护士需求程度最高的是医院管理，需求程度最低的是环境因素；工作满意度最高的是人际交往，为一般满意，最低的是工作环境，为较不满意。多元回归分析结果显示环境因素和个人发展是影响护士工作满意度的主要因素。结论：本次研究发现，护士的需求
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