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《领导学基础（行政领导学）》简答题题库

说明：1.试卷号：1185；

2.资料收集了2007年7月2018年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

一、试题题目

1.行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些？(2016年1月试题)

2.简述电子政务的作用。(2015年1月试题；2012年1月试题；2011年7月试题)

3.简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。(2014年1月试题；2013年1月试题；

2010年1月试题)

4.简述非正式组织的特征。

5.简述个体冲突产生的主要原因。

6.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。(2018年7月试题)

7.简述宏观领导效能的主要内容。

8.简述领导的属性及其关系。

9.简述领导发展与培训的原则。(2016年7月试题)

10.简述领导关系的特点。

11.简述领导环境发展的原则。(2018年1月试题；2017年6月试题；2017年1月试题)

12.简述领导角色的主要特征。

13.简述领导权力的特点。

14.简述领导权力异化的特征。

15.简述领导权力异化的危害。

16.简述领导权力运行需要遵循的原则。(2018年7月试题)

17.简述领导权力制衡的功能。

18.简述领导群体的基本功能。(2014年7月试题；2013年7月试题)

19.简述领导群体结构的基本功能。

20.简述领导群体结构优化的标准。(2018年1月试题)

21.简述领导群体结构优化的意义。

22.简述领导群体结构优化的原则。

23.简述领导生态系统中的领导者与被领导者之间的影响与作用。

24.简述领导授权的特点。

25.简述领导授权需要遵循的原则。(2009年1月试题)

26.简述领导素质的主要内容。

27.简述领导体制的地位与作用。(2017年6月试题)

28.简述领导体制的特征。

29.简述领导效能的特点。

30.简述领导形象的特征与影响因素。

31.简述领导用人的特点。

32.简述领导者公共人力资源开发新观念的主要内容。(2017年1月试题)

33.简述领导执行力的构成。

34.简述领导执行力的制约因素。

35.简述领导执行力弱化的表现。

36.简述魅力型领导者的主要特质。(2018年7月试题)

37.简述权变理论的基本观点和理论贡献。

38.简述权变理论的基本观点和理论贡献。(2018年1月试题；2017年6月试题)

39.简述权力监督与制衡的差异。

40.简述群体产生冲突的主要原因。(2015年7月试题；2012年7月试题)

41.简述人力资本理论的基本思想。

42.简述人力资源的特征。

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43.简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

44.简述头脑风暴法激发创新思维的机理。

45.简述网络舆情的形成及特点。

46.简述网络舆情管理的原则。

47.简述网络舆情管理的重要意义。

48.简述微观领导效能的主要内容。

49.简述我国领导体制的本质特征。

50.简述西方领导理论发展的原则走向和研究方向。

51.简述有效领导与性格特质的关系。

52.简述智库在决策中的作用。(2017年1月试题)

53.简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献。(2008年7月试题)

54.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。(2008年1月试题；2007年7月试题)

55.简要说明领导决策有哪些特质。

56.决策实施过程中，可能出现哪些问题？

57.列举思维创新的两个影响因素，并做简要分析。

58.魅力型领导者区别于一般领导者的行为特征是什么？

59.如何认识领导决策的公正原则？(2011年1月试题)

60.危机发展要经过哪些阶段？

61.为什么知识、经验越丰富，越有助于思维创新活动？

62.影响领导有效性的情商要素有哪些？

63.有效避免危机有哪些办法？

二、试题及答案

1.行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些？(2016年1月试题)

答：(1)正当性原则；(2)可行性原则；(3)民主性原则；(4)效益性原则；(5)权变性原则。

2.简述电子政务的作用。(2015年1月试题；2012年1月试题；2011年7月试题