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员工试用合同书

甲方：

乙方：

有效身份证件号：

联系住址：

联系电话：

根据国家和北京本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公

司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意

签订本试用合同。

一、聘用岗位：

根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。在试用期间，

根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、试用期限：

试用期为3个月，即自______________年____________月____________日

至______________年____________月____________日。

三、劳动报酬：

试用岗位根据双方事先之约定，乙方在试用期间月薪为元

（RMB)/月。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳

动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利。

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为依据公司规定进行处罚。

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本合同，工资

按实际工作天数发放。

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(4)在试用期内，凡是乙方请假均按实际天数扣除工资。

(5)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

(6)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行

负责。

(7)乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

(8)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足

一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或

假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

(9)乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方

解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000元/月的标准发放报酬。

(10)在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤

（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

2、甲方的义务。

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；

(2)按本合同支付给乙方薪金。

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

(4)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利。

(1)享有国家法律法规赋予公民的一切权利；

(2)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

(3)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

(4)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

2、乙方的义务。

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

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(3)维护公司的声誉、利益的义务；

(4)对公司的一切有关信息进行必威体育官网网址，遵守相应的必威体育官网网址约定。在试用期内，因乙

方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行

为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

六、甲方的其他权利、义务：

(1)试用期满，发现乙方不符合录用条件的，甲方有权不再签订正式劳动合同；

(2)试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式

劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解

雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司

应予以辞退处理。

(3)试用期间甲方不为乙方办理各项保险手续。

(4)试用期，乙方请病假达10天以上、事假等累计超过7天的，试用合同自行

解除。

(5)乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，否则，将根据具体情况由甲

方决定处理。

(6)乙方如在报到后的第