职业生涯规划自我探索之性格探索.pptVIP

自我探索;自我探索;自我探索之性格探索;教学目标;教学目标;目录;案例一：一个法学男生的困惑（理性和感性的碰撞）;

案例二：晓琳的两难选择

（读书和就业的权衡）

;案例分析;目录;性格与职业的关系;小游戏;游戏中的感悟;性格与职业的关系;目录;MBTI理论基础

Myers–Briggstypeindicator;信度、效度较高

用途：自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训、恋爱与婚姻咨询、教育（学业）咨询等

MBTI衡量的是个人的类型偏好（天生的倾向性，特定的行为和思考方式），或称倾向。以四组倾向二分法去评估倾向，每组倾向二分法均由两极组成

;SP—天才的艺术家——享乐主义者

“我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。

“平日里要是有人突然问我对某人或某事的看法，我可能会回答得非常宽泛，甚至不会回答。

邓小平

DengXiaoping

乔丹

MichaelJordan

大卫.

Feeling(F)思考/情感

判断judging(J)

布什

GeorgeBush

●公平意味着每个人都被作为独特的个

思考thinking(T)

“我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。

爱因斯坦

AlbertEinstein

性格理论中性格类型与工作的匹配

温弗尼

OprahWinfrey

T—F

你是如何做决定的？

Introversion(I)外倾/内倾;MBTI需要说明的地方;●公平意味着每个人都被作为独特的个

喜欢将事情管理的井井有条，过一种

毕加索

PabloPicasso

MBTI理论基础

Myers–Briggstypeindicator

“有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。

●当情境或事件对他们具有重要意义

内倾和外倾不同于内向和外向

“适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。

坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。

在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

在习惯中，人们认为外向的人善于与人打交道，能言善辩；

内倾

更相信自己的价值观，用心灵做决定

完成CareerSky系统中的性格测评。

习惯于???据分析，权衡事实，做出符合逻辑有目的的结论和选择。

感觉（如热情、诚恳等）;E—I

能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？;性格理解小组活动;外倾

习惯于外界活动，愿意与

人打交道

需要通过参加外界活动或

与不同的人打交道积蓄能量。

通常先发言，而且一次也许

会表达多个不同主题。

听、说、想同时进行

;外倾者典型的表现;内倾者的典型表现;内倾和外倾不同于内向和外向;性格理解活动

S–N维度;;感觉S;S—N

接受信息：你如何获取信息？;感觉和直觉（获取信息的两种方式）;性格理解活动

T–F维度;思考T;T—F

你是如何做决定的？;思考和情感（如何处理获取的信息）;性格理解活动

J—P维度;判断J;J—P

你如何与外部世界打交道？;判断和知觉

（人与外界发生关系时如何做决定）;我的MBTI我的偏好;目录;16种心理类型;

;“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。;SJ—忠诚的监护人——护卫型;“有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。;更好的理解性格;人格不是诸多元素的融合，而是由一个天然的整合体内部的差异逐渐演变而成的个性化形态。一个有机体从来不会被组合在一起，因为它本身就是一个整合体。——DavidKeirsey

大卫.凯尔西

;性格与职业;目录;其他探索性格的方法;他人眼中的我;目录;讨论：;作业;自我探索总结