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人力资源规划管理制度
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人力资源规划管理制度概述
人力资源规划
人力资源管理制度
人力资源规划与管理制度的实施与优化
案例分析
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人力资源规划管理制度概述
01
人力资源规划管理制度是指企业为了实现战略目标，对未来一定时期内人力资源需求和供给进行预测，并制定相应的措施和规划，以实现人力资源的合理配置和有效利用。
定义
人力资源规划管理制度是企业战略规划的重要组成部分，它有助于企业明确人力资源需求，优化人力资源配置，提高人力资源效率，从而提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。
重要性
20世纪60年代以前，企业主要依靠经验管理，缺乏科学的人力资源规划。
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