职业指导答案.pdf

1.就你而言，职业生涯规划的意义（略）

2职业的概念

：人们在社会中长期从事的某种技术劳动，并从中获得主要生活来源的社会角色，职业是相对

稳定的，从事的职业劳动必须又技术含量，劳动必须是有报酬的。

3大学生就业的特点

时效性，群体性，集中性，流动性

4大学生择业的主观因素有哪些

人生观和价值观。受教育程度。身体条件。个性特征。性别差异。

5大学生择业的原则

符合社会需要的原则。发挥个人优势原则。主动出击原则

第二章

1职业发展与规划中需要考虑哪些因素

人生价值。环境因素。专业技能。兴趣爱好。特长。性格气质，个人机遇。

2简述O型血人的职业导向

此种血型的人的学习本领，突出表现在对技术和知识的掌握上，在一些专业性的领域内，O型

人的才能较容易发挥。O型人对职业的最大适应性表现为强烈的目的性。O型人的表现力较为

丰富，制作能力尤其是造型能力较为突出。

3简述四种气质内型分类

多血质。胆汁质。粘液质。抑郁质。

第三章

1.职业生涯的定义

是一个人的职业经历，指一个人一生中所有与职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价

值观、愿望等等连续性的过程，也是一个人一生中职业、职位变迁以及工作、理想的实现过程。

2职业生涯规划的五要素

知己、知彼、决策、制定目标、行动

3职业发展的周期阶段

导入期、发展期、成熟期。退隐期

4职业发展路线从内容上可以分为哪几种

学术路线、行政路线、技术路线、管理路线、创业路线。

5常用的自我认知方法有哪些

自我反省、360度评估、成就经历盘点、职业素质测评、职业咨询。

第四章

1就业能力的含义

从事某种职业需要的能力，一个人想要顺利找到工作，在工作中走出业绩，就必须具备一定的

就业能力，就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。

2就业能力包含那些内容

身心素质、知识素质、职业道德、专业技能、通用技能、学业规划等

3职业道德的基本规范。

爱岗敬业。诚实守信。办事公道。服务群众。奉献社会。

4职业中的通用技能包含那些

表达能力。人际交往能力。问题能力。创新能力。团队协作能力。组织管理能力。客户服务能

力

5大学生如何进行学业规划

明确学习目标。正确分析学业。了解人才需求。培养职业实践能力。参加学业训练。、

第五章

1自荐材料包含那些内容

封面、自荐信、个人简历、推荐表等等

2求职信撰写的原则

成熟务实、充满自信

条理清晰、言简意赅、富有个性、针对性强

朴实诚恳

3简历制作的原则

篇幅适中、简洁明快、扬长避短、重点突出、条理清晰。用词准确、布局得当、文面美观、真

诚坦率、可信度高

4简历一般包含那些内容

基本信息、成长经历、技能培训。工作经验。特长。所获荣誉。工作成果、自我评价。

第六章

1毕业生就业常见心理有哪些

焦虑。忧虑。频繁跳槽

2就业时期的心理调节有哪些方法

能量宣泄法、静观与内省、放松疗法、音乐疗法、成就体验法等等

3面试中的不良心理有哪些

自卑、过度紧张、畏惧心理、孤傲心理、戒备心理、侥幸心理、掩饰心理。

4面试中不良心理如何调试

端正认识、评价自我、建立自信。不必过分谦虚，切忌狂妄自大。消除紧张情绪。量力而行。

情景模拟训练。

第七章

1就业信息的收集渠道有哪些

高校的就业指导部门、劳动人事部门、人才交流中心、社会关系、新闻媒介、网上求职、利用

社会实践、毕业实习、业余兼职获取的信息。

毛遂自荐。

2就业中的信息陷进有哪些

骗财类、传销类、骗取知识产权类、合同陷进

3笔试类型有哪些

普通文化考试、专业知识考试、专业技能考试、综合技能考试

4面试类型有哪些

结构化面试，非结构化面试、单独面试和集体面试、压力面试与非压力面试。一次性面试和阶

段性面试

5面试中需要注意那些礼仪

穿戴大方。打扮得体、遵守时间，准时赴约。讲究礼仪、尊重对方。讲究礼貌，注意小节

第八章

1毕业生就业证明材料类型有哪些

就业协议书、就业证明函、录取通知书、入伍通知书、出国签证等等。

2签订毕业生就业协议的基本要求

双方主体必须合法。主体必须符合规定、通过正常渠道进行。经学校推荐，明确责任

3签订毕业生就业协议的程序有哪些

做好资料准备、收集整理就业信息、签订协议书

4毕业改派材料有哪些

个人改派申请、原就业报到证、原派遣单位同意改派证、新接受单位接收函。

2.就你而言，职业生涯规划的意义（略）

2职业的概念

：人们在社会中长期从事的某种技术劳动，并从中获得主要生活来源的社会角色，职业是相对

稳定的，从事的职业劳动必须又技术含量，劳动必须是有报酬的。

3大学生就业的特点

时效性，群体性，集中性，流动性

4大学生择业的主观因素有哪些