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TS公司中层管理人员储备方案研究.pdf

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    摘要

    人才储备作为一种满足组织人才需求的手段，在如今日益激烈的人才竞争中，越来

    越受到企业管理者们的重视。TS公司作为一家综合实力排名靠前的物业服务企业，在

    快速发展的同时，如何改善和优化人才储备方案来提升中层管理人员的竞争力，成为公

    司函待解决的问题。

    本文首先通过文献分析法梳理了诸如人力资本理论、素质模型理论、人才加速储备

    库理论等人才储备的相关理论，为后续的研究夯实基础。然后深入了解TS公司的战略

    规划、组织结构、中层管理人员情况以及中层管理人员储备方案

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