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2023年公司工会群团工作总结

一、工作回顾

在2023年，公司工会群团组织坚持团结指导思想，贯彻党的方针政策，深入贯彻落实公司管理层决策部署，积极履行职能，推动企业健康发展。通过全年工作的不懈努力，公司工会群团组织的工作取得了一系列的成绩和进展。

1.加强组织建设

公司工会群团组织重视组织建设，坚持以党建为引领，深化工会改革，推动群团组织广泛凝聚力量。通过定期举办各类培训、座谈会、座谈会等形式，提高会员自身素质和业务能力，增强团结合作意识，促进会员之间相互学习、交流和合作。

2.加强社会服务

公司工会群团组织积极开展各类社会服务活动，提升员工福利保障水平。包括组织开展员工职业技能培训，为员工提供优质的学习资源；组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富员工的业余生活；组织开展慈善募捐活动，关爱弱势群体，传递温暖。

3.维护员工权益

公司工会群团组织始终关注员工的权益，积极参与劳动合同签订、工资福利、职业安全等方面的谈判与协商工作，维护员工的正当权益。在公司重大决策的过程中，工会群团组织积极发挥作用，代表员工利益，为企业与员工之间搭建了有效的桥梁和纽带。

二、存在的问题

在2023年的工作中，我们也面临了一些问题和不足之处。

1.组织凝聚力有待进一步加强。由于公司规模的扩大和人员的增加，群团组织的组织凝聚力有所下降，需要进一步加强组织建设，提升组织的凝聚力和向心力。

2.对员工需求的了解不足。群团组织需要加强对员工需求的了解，深入调研员工的实际情况和需求，为员工提供更全面、更贴近实际的服务。

3.工会群团组织的监督作用有待加强。在企业管理中，工会群团组织需要更加积极地参与和发挥自己的监督作用，推动企业的发展和改革。

三、下一步工作计划

面对新的一年，公司工会群团组织将继续努力，开展更加有针对性的工作，为员工提供更全面、更优质的服务。

1.加强组织建设。通过组织培训、交流学习等方式，提高会员之间的交流和合作，提升组织的凝聚力和向心力。

2.深入了解员工需求。加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和意见，为员工提供更加贴心的服务和帮助。

3.加强社会服务。组织开展更多的培训、文化、体育、娱乐等活动，提高员工的文化素质和身体健康水平。

4.维护员工权益。积极参与劳动合同签订和谈判工作，维护员工的权益。加强与企业管理层的沟通和合作，为企业发展出谋划策。

5.加强监督作用。适时调整和完善工会群团组织的管理制度，加强对企业管理的监督，推动企业健康有序发展。

通过全体同仁的共同努力，相信在新的一年，工会群团组织的工作会取得更加显著的成绩，为公司的发展注入新的活力和力量。