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2023年江西省建设系统事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析

学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

一、选择题

1．根据《建设工程质量管理条例》，在工程建设过程中，对违反国家规定，降低工

程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，应对()依法追究刑事责任。

A、法定代表人

B、直接责任人

C、经营负责人

D、项目负责人

答案：B

解析：《建设工程质量管理条例》规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理

单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责

任人员依法追究刑事责任。

2．甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用

期应在()的期间范围内确定。

A、15日

B、1个月

C、2个月

1

D、3个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得

超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固

定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动

者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不

满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用

期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故B项正确。

3．当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责

任是()。

A、继续履行、消除危险或者赔偿损失

B、继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

C、返还财产、赔礼道歉或者采取补救措施

D、恢复原状、赔偿损失或者支付违约金

答案：B

解析：合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措

施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

4．使用他人知识产权必须经权利人同意，这体现了知识产权的()。

A、期限性

2

B、地域性

C、专有性

D、财产权和人身权的双重性

答案：C

解析：知识产权的专有性：知识产权同其他财产所有权一样，具有绝对的排他性。权

利人对智力成果享有专有权，其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意，否则构

成侵权。

5．根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括()。

A、用工单位更换法定代表人

B、用工单位被依法宣告破产

C、用工单位经营期限届满不再继续经营

D、劳务派遣协议期满终止

答案：A

解析：有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(1)用工

单位有劳动合同法第40条第3项(注：企业客观情况发生了重大变化)、第41条

(注：经济性裁员)规定情形的;(2)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关

闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(3)劳务派遣协议期满终

止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民

政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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