YZ公司招聘渠道有效性研究.docx

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2024-03-22 发布于广东
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YZ公司招聘渠道有效性研究

摘要

大数据时代，人才信息流动速度快，人才涌动。人才多则企业搜寻到合适的人才为企业提供服务的概率便会降低。如何提高企业在众多人才中招到匹配人才便是大多数企业所关注的重点之一。企业需要招聘到合适的人才就需要完善企业的招聘体系，建立一套完整的招聘渠道评估体系，做到优化招聘渠道，提高企业招聘效率，降低企业的成本。

本文在阅读了国内外作者相关研究理论的基础上，采用文献分析法和案例分析法分析企业招聘渠道的有效性。本文分为四大部分对该研究课题进行展开陈述：相关学者的论点整理总结，普遍企业招聘渠道特点、类型、招聘渠道评估维度的阐述，以及案例企业的分析

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