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第讲计划及其制订-资料.pdfVIP

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第讲计划及其制订-

资料

上章内容回顾

•组织目标与个人目标

•组织目标的制定

•目标管理的方法

–是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法

•目标管理强调通过目标来进行管理

–目标为中

–系统管理

–重视人的因素

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南京理工大学经济管理学院

第六章计划及其制定

Ø计划及其作用

Ø计划的制定和审定

Ø计划方法

Ø时间管理方法

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本章导入

•“未雨绸缪”的故事

–趁天未下雨,急剥桑皮,拌以泥灰,以缚门窗。汝

下者,敢欺我哉?

•《诗经.鸱鸮,chīxiāo》

•做任何事情都应该事先计划好,以免临时手忙脚乱。

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第一节、计划及其作用

•计划的两种含义

–动词:管理者确定必要的行动方针,以期在未来的发

展中能够实现目标的过程。

–名词:对未来活动所作的事前预测、安排和应变处理。

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一、计划的内容或要素

•计划的概念

–计划是指用文字和指标等形式所表述的、组织以及组

织内不同部门和不同成员在未来一定时期内关于行动

方向、内容和方式安排的管理文件。

•计划工作:

–是指对现在及过去有关信息进行分析,对可能的未来

发展进行评估,以确定使组织能达到其目标的行为方

针的全过程。

•计划既是决策所确定的组织在未来一定时期内的

行动目标和方式在时间和空间的进一步展开,又

是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础。

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一、计划的内容或要素

•何为“5W1H”?

–What——做什么?目标与内容。

–Why——为什么做?原因。

–Who——谁去做?人员。

–Where——何地做?地点。

–When--何时做?时间。

–How——怎样做?方式、手段。

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一、计划的内容或要素

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二、计划的表现形式

计划的主要表现形式

目标战略政策规章制度预算规划的凡

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