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煤矿队组考勤制度

一、背景介绍

煤矿是一个高风险的工作环境，为了确保矿工的安全和生产的正常进行，煤矿队组考勤制度被引入。该制度旨在监督和管理矿工的出勤情况，确保队组的正常运转和生产的顺利进行。

二、考勤制度的目的

1.确保矿工按时到岗、按时下井，减少生产中的人员不足和延误。

2.提高矿工的工作纪律，减少迟到早退等不良行为的发生。

3.为工资核算提供准确的数据依据。

4.为安全事故调查提供参考，确保责任追究的公正性。

三、考勤制度的内容

1.考勤时间：煤矿队组考勤制度将按照矿工的工作时间安排进行考勤，包括上班时间、下班时间以及中间的歇息时间。

2.考勤方式：煤矿队组考勤制度将使用电子考勤系统进行考勤记录，每一个矿工将持有一张磁卡，通过刷卡机进行签到和签退。

3.考勤记录：每次签到和签退将被记录在电子考勤系统中，包括具体的时间、日期和矿工的信息。

4.考勤异常处理：如果矿工未按时到岗或者早退等异常情况发生，相关责任人将及时通知矿工本人，并将此记录在考勤系统中。

5.考勤统计：每月末将进行考勤统计和核对，确保考勤数据的准确性和完整性。

6.考勤分析：根据考勤数据，煤矿管理部门将进行考勤分析，发现问题并提出改进措施，以提高队组的工作效率和生产质量。

四、责任和惩罚

1.煤矿管理部门将负责制定和执行考勤制度，并对考勤数据的准确性和完整性负责。

2.矿工应按时到岗、按时下井，并确保磁卡的安全和有效性。

3.对于迟到、早退等不良行为，将依据考勤记录进行相应的处罚，包括扣除工资、停职等。

4.对于恶意伪造考勤记录的行为，将依据公司规定进行严肃处理，包括开除。

五、考勤制度的执行

1.煤矿管理部门将组织培训，确保矿工对考勤制度的理解和遵守。

2.煤矿管理部门将定期检查考勤数据的准确性和完整性，并及时处理考勤异常情况。

3.煤矿管理部门将定期对考勤制度进行评估和改进，以适应矿工工作的实际需要。

六、考勤制度的效益

1.提高矿工的工作纪律和责任意识，减少不良行为的发生。

2.减少人员不足和延误，提高生产效率和质量。

3.提供准确的工资核算依据，确保矿工的合法权益。

4.为安全事故调查提供参考，确保责任追究的公正性。

七、总结

煤矿队组考勤制度是为了监督和管理矿工的出勤情况，确保队组的正常运转和生产的顺利进行而引入的。该制度通过电子考勤系统记录矿工的签到和签退情况，并对考勤异常进行处理和统计分析。煤矿管理部门负责制定和执行考勤制度，并对考勤数据的准确性和完整性负责。矿工应按时到岗、按时下井，并对磁卡的安全和有效性负责。对于不良行为将依据考勤记录进行相应的处罚，对于恶意伪造考勤记录的行为将进行严肃处理。该制度的执行将提高矿工的工作纪律和责任意识，减少不良行为的发生，提高生产效率和质量，确保矿工的合法权益，为安全事故调查提供参考，确保责任追究的公正性。