【《我国劳动就业的现状与对策8200字》（论文）】 .pdf

我国劳动就业的现状与对策

目录

第一章绪论1

第一节研究背景及意义1

第二节国内外研究现状1

一、国外研究现状1

二、国内研究现状1

第二章我国劳动就业的现状2

第一节大学生就业现状及原因2

—、大学生就业现状2

二、大学生就业难成因分析2

第二节女性就业现状及原因3

一、女性就业现状3

二、女性就业难原因分析5

第三节外来流动人口就业7

一、外来流动人口就业现状7

二、外来流动人口就业难原因分析7

第三章我国劳动就业提升的策略9

第一节鼓励多渠道创业9

第二节为就业提供完善的法律保护9

一、对女性就业和升职平等就业权的法律保护9

二、健全外来劳动力权益保障制度10

第三节加强职业技能培训10

第四节规范就业环境11

总结11

参考文献12

第一章绪论

第一节研究背景及意义

就业是民生之本。它不仅是一个重要的社会问题，也是一个重要的经济问题。

一个国家的就业状况关系到社会的安全运行和经济的健康运行和发展。如何保持

一个国家的就业稳定，是经济学家和经济政策制定者十分关注的问题。美国和欧

洲的债务危机打击了世界经济的发展，经济复苏的前景更加暗淡。此外，中国正

面临着经济体制转型时期，国内外经济失衡导致失业的增加。本文通过对我国劳

动就业的类型进行分类，对不同就业类型的就业现状、及其原因进行探析，在此

基础上提出增加劳动就业的对策。

第二节国内外研究现状

—、国外研究现状

AudraJBowlus与TerrySicularC2003)人借助面板数据进行现有劳动力资

源的深入探究分析，由此可知其中的劳动力市场并不广阔，劳动力分配存在不均

衡的现象，诸多社会就业机会均在城镇，而农业就业机会则相对较少，这在一定

程度上导致城乡之间劳动力呈现出激烈的市场竞争。

ThomasHertel(2006)根据实际情况将均衡模型进行实际应用，以此实现对

劳动力市场因素对城乡发展的评估，相关数据信息显示，户口制度以及现有土地

租赁制度的变革促使非劳动力流动性随之增强，相应的城乡差距也在实际操作过

程中得到进一步的缓解，在此基础上提出经济效益平原则，以此促进社会就业。

ThomasGlauben以及ThomasHerzfeld(2008)学者重点选取我国二十世

纪八九十年代浙江省劳动力市场数据信息进行深入的探究分析，并由此可知，劳

动力市场在一定条件下受村组织、耕地情况以及家庭经济条件的影响较大，相应

的也伴随着教育问题的显现，而另一个较为显著的特点是女性在实际操作过程中

所承担的责任与义务相对较大。

二、国内研究现状

在劳动就业的结构研究上，黄洪琳(2008)研究了产业结构和就业结构演变的

趋势问题，并提出了相应的解决思路。奉莹(2010)通过分析我国产业结构演变的

特点，归纳了就业结构在产业分布、地区分布、所有制分布方面的演变规律，

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认为产业结构演变是影响劳动就业的主要原因。

关于政府在促进就业中的作用。在实际操作过程中诸多经济学家均借助我国

结合国情制定的方针政策来推动劳动力就业，相应的也适当降低失业率。赵芳

（2010）表示，政府应根据目前发展形势创造诸多的就业机会，进而为相关人员

的就业选择奠定基础。周天勇（2006）指出，现如今的国家制度在实际操作过程

中并不能起到一定的成效，反而会制约、抑制着内部就业结构的调整，要从政府

部门机构行政审批、收费方面进行机制改革，给微小型的企业创造更加宽松的

政策环境，才能增强吸收闲置劳动力的能力，促进就业问题的解决。