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员工宿舍免责协议书精选5篇

第1篇:员工宿舍免责协议书??我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿舍住。为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容;如有不签署者，孩子不可自行带入厂区。一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的`员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人;未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。五、入住子女如在食堂就餐，需凭票食用食堂菜品。如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生(火灾、触电等)，子女家属针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。八、杜绝孩子在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的生活造成不必要的影响，而引起的矛盾纠纷，公司不予以解决。九、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承担。十一、所有签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。十二、所有签名者签名确认，本协议具有法律效力。家长签字：身份证号码：子女签字(可代签)：日期：年月日第2篇:员工宿舍免责协议书??甲方（单位方）?：乙方（入住方）：身份证号码：为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：1、宿舍地址：2、房号：3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台4、其它：二、入住期限：1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。三、申请住宿条件：1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。四、集体宿舍缴纳住宿费标准：1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴纳100元/人/月管理费；2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。4、室内摆设整齐有序。