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外包工管理办法
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引言
外包工管理原则
外包工招聘与选拔
外包工合同与协议
外包工培训与发展
外包工绩效考核与激励
外包工权益保障与福利制度
外包工管理办法实施与监督
引言
01
随着企业业务的快速发展，外包工成为一种常见的用工方式，外包工管理办法旨在规范外包工的管理，确保企业业务的正常运转。
通过外包工的管理，企业可以降低用工成本，提高人力资源的利用效率，同时避免一些不必要的劳动纠纷。
降低用工成本
适应业务发展需求
外包工管理原则
02
确保外包工的待遇与正式员工相当，不受歧视，享有平等的权益。
按照国家法律法规和政策规定，保障外包工的工资、福利、保险等待遇，确保其合法
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