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非煤矿山救护中队质量标准化考核标准及评分办法
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目录
01.
考核标准
02.
评分办法
考核标准
01
组织管理
培训教育：定期进行培训教育，提高员工素质和技能水平
组织架构：明确职责分工，确保各岗位人员职责明确
管理制度：建立健全各项管理制度，确保工作有序进行
考核评价：建立科学的考核评价体系，确保考核结果公正、公平
队伍建设
装备配备：配备齐全的救援装备和防护用品
培训制度：定期进行技能培训和应急演练
队员素质：具备专业技能和救援经验
队员数量：根据矿山规模和救援需求确定
装备配置
装备种类：包括救援装备、防护装备、通讯装备等
装备数量：根据救援任务需求，配备足够的装备数量
装备质量：确保装备性能良好，符合国家标准和行业标准
装备维护：定期对装备进行检查、维护和保养，确保装备处于良好状态
培训教育
培训内容：包括理论知识、操作技能、应急救援等
培训方式：采用理论与实践相结合的方式，如现场教学、模拟演练等
培训时间：根据不同岗位和技能要求，设定不同的培训时间
培训效果评估：通过考试、实际操作等方式评估培训效果，确保培训质量
评分办法
02
考核内容
作业环境：包括作业环境的安全性、卫生性、舒适性等
安全管理制度：包括安全管理制度、安全操作规程、安全培训等
设备设施：包括设备设施的完好性、安全性、可靠性等
应急救援能力：包括应急救援预案、应急救援设备、应急救援人员等
评分标准
评分项目：包括安全管理、技术装备、人员素质、应急救援等方面
评分标准：每个项目都有具体的评分标准，如安全管理满分100分，技术装备满分100分等
评分方法：采用百分制，每个项目按照评分标准进行打分，最后汇总总分
评分结果：根据总分进行排名，排名靠前的救护中队将获得相应的奖励和荣誉。
考核周期
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每季度进行一次专项考核
每年进行一次全面考核
每月进行一次日常考核
每次考核结束后，对存在的问题进行整改和提升
考核结果应用
考核结果作为年度考核的重要依据
考核结果与个人绩效挂钩
考核结果作为晋升、调职的重要参考
考核结果作为改进工作的重要依据
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