劳动争议和劳动合同.pptx

劳动争议和劳动合同汇报人：汇报时间：目录劳动争议概述劳动合同概述劳动争议处理流程劳动合同法律责任案例分析01劳动争议概述定义与类型定义劳动争议是指劳动者和雇主之间因劳动权利和义务问题而引发的争议。类型根据争议的性质和内容，劳动争议可分为权利争议和利益争议。劳动争议的起因劳动合同解释或履行问题劳动条件和待遇问题双方对劳动合同条款的解释或履行存在分歧。如工资、工作时间、休息休假等。劳动保护和安全问题劳动者权益保护问题如职业病防护、工伤事故处理等。如性别歧视、年龄歧视、工会权利等。劳动争议的解决方商和解调解仲裁诉讼双方自行协商解决，达成和解协议。通过第三方调解机构或调解人进行调解