安全培训与岗位准入应知应会知识培训课件2024.pptx

2024.3---安全培训与岗位准入应知应会知识主讲人：授课时间：目录01.煤矿安全培训与岗位准入十问02.CONTENTS安全培训检查的类别03.安全培训相关规定及检查内容PART01煤矿安全培训与岗位准入十问煤矿安全培训与岗位准入十问1安全提示:煤矿职工井下工作非常辛苦,而下井前或者上井后又得参加煤矿企业组织的各种培训,因此很多职工对此不理解甚至抵触。煤矿井下工作环境复杂,水、火、瓦斯等各种灾害多,如果职工不通过培训掌握必备的安全技能,就很容易导致事故或受到伤害。此外,矿井发生事故,轻则职工会被扣安全奖金,重则所在矿井会被停产整顿,严重影响了职工的收入。因此,为了切实保障煤矿职工的健康和安全,国家相关的法律法规规定,煤矿职工不仅要参加上岗前的培训,取得相应的安全操作证书或安全培训合格证(明)后方能持证上岗,而且每年还要参加再培训。煤矿职工为什么一定要参加安全培训?煤矿安全培训的主要法律依据是什么?一是《安全生产法》第二十八条第一款规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。二是《煤矿安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第92号)第四条第一款规定:煤矿企业是安全培训的责任主体,应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全生产意识和能力。除了以上两方面的依据外,《矿山安全法》、《劳动法》、职业健康安全法规以及国务院部门规章等,对安全培训也有相关的具体规定和要求。一是因为参加安全培训是法律赋予每一名职工的权利和义务,不按规定参加安全培训就是违法,需要承担相应的法律责任,甚至可能会受到法律的惩处。二是因为工作的煤矿井下现场存在着各种各样的自然灾害、事故隐患和安全风险等,只有参加培训才能系统、全面地学习和掌握相关安全知识和技能,促进事故防范和学会避灾逃生。三是因为只有按规定参加培训,经考核合格,并取得相应的安全操作证书或安全培训合格证(明)后,才能具备相应的上岗作业资格。四是因为安全培训是广大职工一项特殊的福利和待遇,常说“一人培训、三代受益”“一次培训、终身受益”。所以,安全培训既事关职工的生命安全,又和职业安全发展息息相关,任何人都没有理由不参加培训。五是因为通过参加安全培训,职工可以及时了解安全生产新知识、企业安全文化动态和规章制度更新变化,以及职业道德和企业安全发展新目标、新任务等内容,有助于更好、更安全地做好本职工作。煤矿安全培训与岗位准入十问1职工日常安全教育培训有什么特点?一般要学习哪些内容?怎样理解“持证上岗”规定?落实这项规定时要注意什么?“持证上岗”是安全培训的一项重要制度。在安全生产实践中,主要指煤矿特种作业人员和其他从业人员经专门的安全培训和考核合格后,取得特种作业操作证书或其他从业人员培训合格证明,上岗作业时,要求做到随身携带,并配合对其证书的检查。落实上述规定时,相关人员应注意以下几点:第一,证书应载明持证人姓名、证书编号、持证人近期照片、操作工种、证书有效时间等。第二,如果携过期证书上岗,一般会按照无证上岗处罚。第三,持证上岗制度要求现场做到“人证相符”和“岗证相符”(有的省、市要求每位特种作业人员持证不能超过两个)。第四,相关持证人员一定要在证书有效期内,至少提前60日主动参加证书复审培训或向单位申请去参加证书复审培训。另外,连续离开岗位6个月以上的特种作业人员需要重新进行专门的考核方可持证上岗。最后要切记:证书不能转借、不能涂改,更不能持假证或别人的证书上岗。职工日常安全教育培训是职工所在区队利用业余时间(班前、班后会)开展的短期自主培训,一般是全员参加,是职工全脱产培训的补充。讲课人员主要是区队主要领导和技术人员等。实践中,很多煤矿企业是通过“三个一”活动(一日一题、一周一案、一月一考)来开展的。按照“按需施教、学以致用”的原则,其学习内容大概有以下五个方面:①本单位安全生产规章制度和劳动纪律。②本单位生产工作面作业规程和技术措施。③本单位生产设备、设施和作业环境基本情况。④本单位生产现场避灾路线和避灾设施。⑤企业安全文化、职业道德宣传、事故通报和形势任务教育等。煤矿安全培训与岗位准入十问1企业应用新工艺、新技术、新材料、新设备前为什么必须对相关从业人员进行安全培训?职工参加安全资格培训,一般需要多长时间?如果是特种作业人员,参加初次安全培训的时间不得少于90学时,实践中一般是脱产培训12天;参加延期换证专门培训不少于24学时,实践中一般是脱产培训3天。如