煤矿集团火力发电厂综合管理制度汇编样本.doc

第一篇

综合管理

目录

1.TOC\o1-3\h\z\u总经理办公会及公司决策会议议事规则 3

2.督办工作管理制度 6

3.会议管理制度 9

4.公文管理办法 14

5.印章管理制度 30

6.证照管理制度 34

7.文书档案归档制度 37

8.计算机网络管理制度 41

9.办公用品管理办法 52

10.差旅费报销管理制度 65

11.接待工作管理制度 68

12.值班管理制度 79

13.车辆与驾驶员管理制度 84

14.授权委托管理办法 92

新增必威体育官网网址制度、保安工作管理制度

总经理办公会及公司决策会议议事规则

第一章总则

第一条为提高大同煤矿集团××发电有限公司（如下简称“公司”）党政领导班子和各部门负责人领导效能和工作效力，健全公司集体领导和个人分工负责相结合领导制度，保证公司生产经营活动有序开展，依照公司章程关于规定，并结合公司实际状况，制定本规则。

第二条本规则合用于公司级会议。

第二章职责

第三条综合管理部负责会议安排：（1）告知参会人员参加会议。（2）提前一到两天将议题内容告知参会人员，规定参会人员按议题内容进行认真会前准备。（3）紧急议题应及时安排会议。（4）向因故未出席会议人员通报关于会议精神。

第四条综合管理部负责会议记录。重要决定要形成会议纪要，由主持人审核后下发。所有原始记录和会议文献资料要妥善立卷归档。

第三章管理内容与办法

第五条会议组织

（一）公司会议涉及：总经理办公会、专项会议等。

（二）总经理办公会由总经理主持召开。专项会议由总经理或副总经理主持，有关部门负责召集。好

（三）总经理办公会普通每周召开一次（星期五上午），特殊状况下可以暂时召开。依照议题需要，关于部门重要负责人可列席会议。

（四）专项会议依照生产经营状况随时召开。依照议题需要，关于部门重要负责人可列席会议。

第六条议事程序

（一）主持人准时召集会议，并宣布会议议程。参会人员对会议议题要集中精力认真讨论，发言力求简短，观点明确，报告问题要简要扼要，条理清晰。

（二）普通会议议题在专项会议上研究解决，如有不能解决事项，要向其部门分管副总请示报告，必要时及时向总经理请示报告。

重大会议议题应由分管副总向总经理请示报告，待总经理批复后，上总经理办公会研究解决。

（三）会议讨论决定问题，关于部门应准时完毕，确有困难不能准时完毕，要向分管领导报告。

（四）公司各级领导要牢固树立集体意识和大局观念，在决策前多提建议，决策后积极增进决策实行，增强公司领导层聚合力和战斗力。

第七条议事内容

（一）总经理办公会重要是研究、布置公司重大发展问题和公司全面性工作，研究、布置副经理各分管范畴工作事项。

（二）专项会议重要是研究、布置公司行政、生产、经营、管理等工作，贯彻执行总经理关于批示精神和上级部门会议精神以及由总经理办公会交办其她工作。

第八条表决程序

（一）会议讨论问题时，要贯彻民主集中制原则，每个成员都要认真负责刊登意见，最后按少数服从多数原则形成决策。

（二）总经理办公会和专项会议对重大问题发生争议进行表决时，如果双方人数接近，应由会议主持人做出决定。

第九条会议纪律

（一）参加会议人员要准时到会。因病因事不能参加者，应向会议主持人请假。

（二）参加会议人员（涉及工作人员），要严格遵守必威体育官网网址规定，任何人不得擅自泄露会议状况。

（三）会议讨论状况，以会议原始记录为准，任何人无权在会后擅自修改记录。

（四）公司各级领导要自觉维护集体领导和个人分工负责相结合制度，既要依照集体决定和分工切实履行自己职责，又要关怀全局工作，积极参加集体领导，倡导敢于负责精神。

第四章检查与考核

第十条本规则执行状况由综合管理部负责检查与考核。

第十一条根据本规则和公司绩效管理有关规定进行考核。

第五章附则

第十二条本规则经公司总经理办公会讨论通过，自颁布之日起执行。

第十三条本规则由综合管理部起草并负责解释。

督办工作管理制度

第一章总则

第一条为转变工作作风，提高工作效率和工作质量，保证大同煤矿集团××发电有限公司（如下简称“公司”）各项决策和工作布置落到实处，并使督办工作规范化、制度化、科学化，制定本制度。

第二条本制度规定了督办管理范畴、职责与程序，合用于公司级事项督办。

第二章职责

第三条综合管理部负责公司督办工作，应配备兼职督办人员，负责公司工作督办管理，并指引、监督各部门执行。

第四条刻制督办工作专用章一枚，督办告知应当加盖督办工作专用章。

第三章管理内容与办法

第五条督办范畴

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