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2023年11月企业人力资源管理师四级真题
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1~8题)
1、有关职业道德,对的的说法是()。
A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员职业技
能提高的决定性原因C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范
D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定
2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是()。
A.爱国、遵法、自强B.求实、严谨、规范
C.诚信、敬业、公道D.忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德规定,职业化是指从业人员工作状态的()。
A.原则化、规范化、制度化B.全球化、现代化、市场化
C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学化
4、下列有关“员工敬业度”的说法中,对的的是()。
A.美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”体现只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作爱好较低,但工作态度与其他员工无差异
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工
5、有关诚信,对的的说法是()。
A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
C.为监督诚信贯彻、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
D.无论做出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵
6、符合职业道德规范“公道”的基本规定的做法是()。
A.轻重缓急一种样B.待遇高下一股齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的一般合用性是指()。
A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用专业纪律惩罚一切违反纪律的
行为
C.在职业纪律面前,人人平等D.虽然是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
8、下列有关节省的说法中,对的的是()。
A.在招待客户时,讲节省是对客户的不尊重B.靠劳动发明财富,而不是靠节省积累财富
C.节省与否应当由员工自主决定D.节省的本质内涵是当用则用,宜省则省
(二)多选题(第9~25题)
9、下列属于《公民道德建设实行纲要》所提出的职业道德规范是()。
A.爱岗敬业B.以人为本C.保护环境D.奉献社会
(
10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。
A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性规定
B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作
C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极积极寻找工作D.常常加班符合勤勉的规
定
11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
A.雪蛤对自己的一切行为负责B.自己的事情要千方百计地做好
C.投入自己的忠诚和责任心D.不容许对企业管理提出不同样的意见
12、有关怎样培养职业情感,对的的认识是()。
A.只有从事符合个人爱好的工作,才能激发职业情感B.像英雄模范人物学习,
有助于培养职业情感
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